HR-ROOM

Результаты опроса HR-специалистов

Каждую третью среду года мы празднуем наш профессиональный праздник - День HR-менеджера. В 2021 году он пришелся на 15 сентября.

В этот день ТОП-овые job-сайты страны организовали свои большие ивенты, а HR-инфлюэнсеры Таня Волошина и Виктория Сафронова пригласили коллег на "HR Garage Sale Party", где кроме обмена мыслями о профессии также устроили распродажу личных вещей в обмен на коктейли.  Креативно и с пользой)
Вероятно было много других HR-ивентов, но мы расскажем об одном проведенном мини-опросе в этот праздничный день.

HR-инфлюэнсер Лана Солнцева в соцсетях предложила коллегам HR продолжить одно предложение (напоминающее всем известные жвачки из детства "Love is..."):

"HR для вас - это..."

В опросе приняло участие 148 HRов. Ответы коллег вызывают самые приятные эмоции и гордость за HR-сообщество в целом..

Многие из участников опроса ответили, что HR для них - это жизнь. На втором месте - дело всей жизни. На третьем - стиль жизни.
Из полученных ответов следует, что большинство HR-специалистов видят в понятии/профессии HR что-то глубинное и личное, испытывают теплые чувства и видят ценность для людей в своей профессии. Но только малая часть опрошенных связали это понятие со словом бизнес и бизнес-результатами. Что ж, вопрос "HR - это про людей или про бизнес?" остается открытым...). Возможно отношение к нему у специалистов меняется со стажем работы в профессии, глубиной применения своих знаний, уровнем должности, доступом HRа к финансовым показателям/отчетам компании (а часто СЕО/собственники именно не допускают HRD к такого рода документации)...

С частью ответов предлагаем ознакомиться в нашем материале:

  • Провідник між бізнесом і людьми (якщо однією фразою))
  • Віддавати більше, ніж отримувати.
  • Життєвий стан.
  • Управління та розвиток людським капіталом організації.
  • Когда ты ищешь в людях то ценное, что будет полезно твоей компании, создаёшь успешные и продуктивные команды.
  • Можливість допомагати людям.
  • HR для мене - це подорож навколо світу за 7 днів, при цьому доводиться і кіньми вміти володіти, і літаком місцями керувати, інколи з парашутом стрибати, далі потягом керувати, штовхати воза, занурюватись на підводному човні, через вогняне кільце і мідні труби пролізти, їхати на велосипеді без колеса... При цьому ж отримувати безцінний досвід, ділитись експертизою з усіма хто поруч, відчувати кайф від цієї мандрівки, і в кінці кожного етапу насолоджуватися досягненням цілі. А якщо поруч ще такі ж відчайдушні мандрівники - насолода цією мандрівкою зростає вдвічі... 
  • Допомагати іншій людині знайти своє призначення.
  • Робота.
  • Як «офісна матуся» - турботлива і сувора водночас. 
  • Сфера життя, 100% не робота :)
  • Мостик между людьми и бизнесом.
  • Турбота про людей, управління талантами, формування ефективної команди професіоналів, стійкої корпоративної культури та сильного HR brand компанії роботодавця .
  • Любов, турбота і підтримкапрофесійна діяльність, від еспертизи якої залежть якість бізнесу та робочого життя працівника серце та душа компанії, бо саме від нього залежить робота та настрій всього "організму" компанії).
  • Можливість допомогати, розвивати, навчати і любити людей.
  • Это магия.
  • Янгол-охоронець душ і тіл компаній.
  • Людина, яка може все та навіть більше!
  • Друг, який обійме та дасть пораду. 
  • Робота, хоббі, життя.
  • HR для мене - це про людей, про мистецтво їх залучати, розвивати, співпрацювати з ними, розкривати їх потенціал. Це про мотивацію разом досягати цілей завдяки грамотно побудованій команді. Це про творчість і натхнення, бо без цього з людьми ніяк ;)
  • Переводчик между бизнесом и людьмивнутрішні комунікації та атмосфера командної роботи.
  • Сфера розвитку та праці Інтеграторлюбов до людей, допомога, підтримка та добробут)
  • Тот , кто держит баланс между интересами бизнеса и заботой о людях.
  • Своевременное и качественное формирование команды для достижения бизнес-целей.
  • Создание благоприятной комфортной атмосферы, возможностей для роста и развития каждого сотрудника.
  • Любов на все життя!
  • Мені пощастило в житті, що я знайшла улюблену справу, якою живу!
  • Це свобода,покликання та повітря для життя та руху вперед!
  • Підбір крутого персоналу.
  • Поліпшення, розвиток, тренд, драйв.
  • HR для мене це - душа компанії. Це можливість кожного дня підтримувати в колегах баланс брати-віддавати.
  • Добробут компанії яку створюють люди спільною роботою на результатпостійні зміни, рух та драйв.
  • Супергерой  "Колії", які ведуть компанію і мене вперед.
  • Моє призначення! Це відчуття глибокої любові та істинного натхнення до своєї справи, до людей, до компанії, в якій я працюю! НR- це мій унікальний інструмент, яким я створюю скульптуру успішної та ефективної команди, щодня філігруючи її на досягнення визначених цілей ТОП-менеджментом моєї організації!
  • Розуміння, бізнес, добре налаштовані процеси і ворк хард. Ворк хард тут саме про роботу з людьми, адже слухати чийсь поганий настрій не завжди приємна робота)
  • Моя улюблена робота, в першу чергу. Цікаві задачі, можливість впливати на бізнес-процеси компанії, відсутність одноманітності, постійний розвиток та навчання.
  • Красота решений!
  • Серце компанії.
  • Раскрыть в сотрудник потенциал о котором он ещё не знает.
  • Захоплення.
  • Бути частинкою кожного працівника :)
  • Робота з людьми.
  • Це ПРО людей та ДЛЯ людей.
  • Щоденні виклики, багато різних емоцій, робота, задоволення, взаємодія людей і бізнесу. работа). 
  • Работа которая сейчас перерастает в хобби.
  • Карта зоряного неба.
  • Ефективність персоналу.
  • Любов до людей!
  • Та сама професія мрії) Це ресурс який будь якому бізнесу дає можливість стати успішним! Це нескінченні можливості і найважчі виклики. Змінюється часи, змінюються тенденції, людський ресурс залишається незмінним в боротьбі за успіх бізнесу.
  • Бачити в людях краще та допомогти розкрити та реалізувати потенціал.
  • Професія, в якій відчуваєш себе то експертом, то аматором. А відчуття емоційного підйому за секунду змінюється на розчарування й апатію. Складно але дуже цікаво.
  • Це про тепло та турботу.
  • HR для мене це про відчуття задоволеності та кайфу від роботи всіма моїми колегами.
  • Объединять бизнес и сотрудников в достижении их целей, помощь в том, чтобы обе стороны были эффективны.
  • Общение! Информация! Энергия созидания!
  • Возможность быть полезной и нужной людям, бизнесу, стране. Возможность делать важное дело, помогать в решении проблем и разруливать нестандартные ситуации! Возможность получать впечатления от общения с множеством интересных людей.
  • Ресурс, натхнення.
  • Це стратегічний бізнес-партнер.
  • Креатив мого життя.
  • Про людей, про підтримку бізнесу.
  • Найціннійший ресурс для створення ідеального симбіозу цілей компанії та можливостей персоналу.
  • Созидать, создавать атмосферу в команде и поддерживать каждого члена команды. Конструктивная обратная связь. 
  • Комунікатор, організатор, той, хто піклується про співробітників та допомагає. керівниками управляти співробітниками.
  • Образ мышления.
  • Фундамент бизнеса.
  • Не профессия, в стиль жизни.

А что для вас значит HR?

Статьи