HR-ROOM

Почему специалисты в HR/рекрутинге не начинают практику карьерного коучинга и консультирования

Почему специалисты в HR/рекрутинге не начинают практику карьерного коучинга и консультирования? - мы провели опрос и узнали, какие опасения останавливают коллег.

В опросе приняло участие 107 респондентов. У респондентов была возможность выбирать несколько вариантов ответов. Результаты оказались более, чем интересными.

Наибольшее количество опасений касалось нехватки экспертизы. Так ответили 37% респондентов.

22,5% считают, что рынок перенасыщен. Интересно, что рынок карьерного консультирования в Украине еще достаточно молод, и в 2021 году набирает обороты. При этом, у карьерных специалистов создается ощущение “перенасыщения”.

20,2% выражают беспокойство, что не смогут помочь клиенту. Мы связываем это беспокойство с ощущением “нехватки экспертизы” в отраслях и запросах.

12,7% выбрали “боюсь начать”. А 7,5% сообщили, что им не интересна тема.
Хорошая новость заключается в том, что все опасения, кроме “не интересна тема” прорабатываются системным обучением и менторством со стороны опытного коллеги.

13 июля CACE STUDY Academy запускает курс по карьерному коучингу и консультированию, в котором дадим инструментарий для работы с клиентами и проработаем с вами страх начать практику консультирования.

Вторая часть опроса была посвящена тому, на что коллеги обращают внимание при выборе обучающего курса. Наибольшее число голосов набрало “На личность преподавателя” - так ответили 36,3% респондентов.

На втором месте по количеству ответов оказалось наполнение курса - 32,1%. Радует, что при выборе курса ключевым становится полезность и применимость контента.

22,9% респондентов смотрит на стоимость курса. А на даты запуска - всего 8,8%. 


Преподаватели курса “Первый экспертный курс карьерного коучинга и консультирования” - практики, с длительным опытом работы в HR сфере и наработанным опытом в карьерном коучинге и консультировании. Присоединяйтесь к обучению, чтобы получить рабочие практики и инструменты, и учиться у лучших.

Также, в опросе был открытый вопрос о том, какие темы в карьерном коучинге и консультировании интересны участникам.

Делимся с вами наиболее часто задаваемыми ответами на этот вопрос:
  • интересны практики работы со стрессом при смене работы;
  • хотелось бы наработать навыки адекватной оценки опыта и навыков клиента;
  • как определить специализацию в коучинге/консультировании. Как начать практику - где брать первых клиентов и как эффективно продвигать свои услуги;
  • управление ожиданиями клиентов;
  • возможно ли эффективно совмещать карьерное консультирование с работой;
  • ценообразование в карьерном коучинге/консультировании;
  • как ориентироваться в рынке труда;
  • важно быть в сообществе экспертов, для обмена опытом.
Статьи