HR-ROOM

Сооснователь Monobank опубликовал лайфхаки для эффективного взаимодействия в коллективе

В своем канале "ОГО" в Telegram, где более 72 тысяч подписчиков, Олег Гороховский (сооснователь Monobank) написал пост с рекомендациями, как построить эффективное и экологичное взаимодействие в коллективе по горизонтали и вертикали. Это лайфхаки, которыми стоит поделиться.

"Попробуйте называть сотрудников КОЛЛЕГАМИ.
Это небольшое терминологическое различие может существенно изменить ваш подход к взаимодействию с командой:
  • Не отдавать распоряжения, а убеждать.
  • Не я начальник – выполняйте, а вы разбираетесь в этом вопросе лучше и глубже, как вы видите решение этой проблемы?
  • В непринципиальных вопросах уступайте коллеге, который пока ниже вас в иерархии компании.
  • Платите коллегам столько, сколько вы бы платили себе если бы работали на этой должности.
  • Не ищите виновных, а анализируйте ошибки. У победы много лиц – поражение всегда сирота. Все ошибки в компании ваши.
  • Вас уважают за то, что вы делаете, а не за то, что вы руководитель. Чинопочитание давно не в тренде. Заслуживайте уважение каждый день – желудок старых заслуг не помнит.
  • Не давайте коллег в обиду, это ваш самый ценный актив.
  • Доверяйте и делегируйте. Одна из самых ценных инвестиций – это инвестиция в правильное делегирование. Точка безубыточности наступает быстро, а эффект сохраняется на многие годы.
  • Поощряйте лояльность и не забывайте хвалить. Выдающиеся результаты коллег обязательно надо освещать и ценить. Много платить недостаточно. Чаще говорите «СПАСИБО!»."

Сооснователь Monobank, Олег Гороховский
Статьи