ФИНАНСЫ
ДЛЯ HR
ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Старт: 02 ИЮНЯ 2021
Каждая среда и пятница 19:00-20:30 ч.
5 занятий | 7,5 часов вебинаров-интенсивов
Формат занятий:
  • Только LIVE с "живыми" стримами занятий
  • Домашние задания с обратной связью от преподавателя
ФИНАНСЫ ДЛЯ HR
ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО
МЕНЕДЖМЕНТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Старт: 02 ИЮНЯ 2021
Каждая среда и пятница | 19:00-20:30 ч.
5 занятий
7,5 часов вебинаров-интенсивов
Формат занятий:
  • Только LIVE с "живыми" стримами занятий
  • Домашние задания с обратной связью от преподавателя
3 недели

Активного обучения финансам для HR
CFO-практик

Преподаватель с опытом более 20 лет на ключевых должностях в финансах, в том числе CFO
7,5 часов

Обучения в LIVE формате
База знаний

По финансам на доступном языке для любого HR
Большинство HR не любят не только кадровое делопроизводство, но и цифры
Наша обучающая программа нацелена на освоение большого массива финансовых терминов и методологии подсчетов в оптимальной форме и максимально понятном формате именно для HR-специалистов разных уровней
3 недели
Активного обучения финансам для HR
CFO-практик
Преподаватель с опытом на ключевых должностях в финансах, в том числе CFO более 20 лет
7,5 часов
Обучения в LIVE формате
База знаний
По финансам на доступном языке для любого HR
Большинство HR не любят не только кадровое делопроизводство, но и цифры
Наша обучающая программа нацелена на освоение большого массива финансовых терминов и методологии подсчетов в оптимальной форме и максимально понятном формате именно для HR-специалистов
вам точно
СТОИТ ПОСЕТИТЬ ЭТОТ КУРС, ЕСЛИ В ПРОЦЕССЕ ВАШЕЙ РАБОТЫ ВОЗНИКАЮТ СИТУАЦИИ:
Вы не понимаете
как HR-затраты
Связаны с основными финансовыми показателями бизнеса (выручка, маржа, себестоимость, EBITDA и др.) и совершаете ошибки при планировании
У вас не всегда получается
Правильно аргументировать свои затраты при защите HR-бюджета перед руководством компании, чтобы они приняли ваш бюджет без серьезных правок
У вас возникают
проблемы
При разработке мотивационных программ для бизнес-юнитов компании из-за незнания финансовых аспектов работы бизнеса
Ждем вас среди участников курса
Регистрируйся уже сейчас!
Владимир ГРОМ
Преподаватель курса
Владимир ГРОМ
Преподаватель курса
С 2020 года
Deputy СЕО розничной сети ARGO
20 лет опыта в финансах
CFO в компаниях: Epikur, Prostor. Ключевые должности направления финансы: Varus, EBA
Опыт преподавателя в сферах бизнеса
Ритейл (food, non-food, fashion), Производство, Дистрибуция
Спикер
На многих профильных мероприятиях по финансам
С 2020 года
Deputy СЕО розничной сети ARGO
20 лет опыта в финансах
CFO в компаниях: Epikur, Prostor. Ключевые должности направления финансы компаний: Varus, EBA
Опыт преподавателя в сферах бизнеса
Ритейл (food, non-food, fashion), Производство, Дистрибуция
Спикер
На многих профильных мероприятиях по финансам
Для кого этот курс?
HR-директорам
которые управляют в компании бюджетом на HR, а их КРІ завязаны на финансовые показатели бизнеса
HRaм
которые стремятся расти и профессионально развиваться не только в сфере управления персоналом
Специалистам C&B
которые хотят систематизировать и усилить свои знания
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?
HR-директорам
которые управляют в компании бюджетом на HR, а их КРІ завязаны на финансовые показатели бизнеса
HR РАЗНЫХ УРОВНЕЙ
которые стремятся расти и профессионально развиваться не только в сфере управления персоналом
Специалистам C&B
которые хотят систематизировать и усилить свои знания
ПРОГРАММА КУРСА
БЛОК 1:
О финансах простыми словами: Основы финансового менеджмента для нефинансовых специалистов
  • Как выглядит бизнес через призму финансов.
  • Корпоративные и личные финансы – одни и те же принципы управления.
  • Баланс, P&L, Cashflow – почему они так интересны CFO, CEO и акционерам. Как прочитать каждый из этих отчетов.
  • Почему оплаты и расходы – это разные понятия. Денежный поток и прибыль – в чем отличие.
БЛОК 2:
На каком языке CFO разговаривает с CEO: P&L или отчет о прибылях и убытках. Финансовые показатели
  • Что показывает P&L компании.
  • Почему прибыль считают по Актам выполненных работ, а не по платежам.
  • Какими терминами оперируют CFO и CEO: оборот, выручка, маржа, валовый доход, наценка и доходность.
  • Как НДС влияет на прибыль, и почему финансовый директор любит счета от ООО и не любит счетов от ФОП.
  • Что такое амортизация и как ее считают.
  • Что такое EBITDA, зачем она нужна и чем отличается от чистой прибыли.
БЛОК 3:
Зачем нужны бюджеты и как это работает. Как составить бюджет HR департамента
  • Управление прибылью компании с помощью бюджетирования - дело каждого департамента.
  • Зачем нужны бюджеты и как с их помощью CFO и CEO управляют прибылью.
  • Центры доходов и затрат и центры финансовой ответственности. Что это такое, в их чем отличие.
  • Как влияет на прибыль HRD и каждый менеджер компании.
БЛОК 4:
Оценка деятельности HRD
  • Какими финансовые показателями управляет HR.
  • Как правильно вводить KPI в компании. Почему KPI – более широкое понятие, чем просто часть заработной платы сотрудников.
  • KPI департамента HR.
  • Заработная плата и способы ее расчёта. Постоянная и переменная часть заработной платы.
  • Налоги на заработную плату, и как ими управлять.
  • Продуктивность персонала, способы ее повышения.
  • Оптимальный ФОТ, как его рассчитать. Окупаемость персонала.
  • Инфляция и ее влияние на ФОТ. Индексация заработной платы
БЛОК 5:
HRD vs CFO – от соперничества к сотрудничеству
  • Основные функции финансовой службы в компании: организация управленческого учета, финансовая отчетность, бюджетирование и контроллинг, казначейство.
  • Структура финансового направления в компании: финотдел, казначейство, бухгалтерия, КРО. Зоны ответственности каждого подразделения в финансовом департаменте.
  • Финансы и HR – от соперничества к союзничеству, разграничение ответственности.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
Занятия (LIVE)
  • Согласно графику занятий, вы участвуете в воркшопах (Zoom).
  • Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3 часа после окончания воркшопа в LIVE)
Менторинг
  • Помощь в обучении и освоении тематических блоков от преподавателя на протяжении всего курса.
  • Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи после выполнения домашних заданий, прохождения профессиональных тестов, а также системно в процессе воркшопов.
Видео
  • Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видео в полном формате выгружаются в личный кабинет участника.
  • Доступ к видеотеке будет доступен 6 месяцев с дня покупки курса.
Сертификат
  • В процессе всего курса вы участвуете в обучающих воркшопах и делаете домашние задания, что является первым базовым шагом для получения сертификата.
  • В конце курса вы проходите итоговое тестирование, получаете оценку и обратную связь от преподавателя.
  • Если выполнены все шаги курса (теория, домашние задания, тестирование), вы получаете от Академии именной сертификат.
График занятий
  • 1 занятие - 2 июня 2021, среда | 19:00 - 20:30 ч.
  • 2 занятие - 4 июня 2021, пятница | 19:00 - 20:30 ч.
  • 3 занятие - 9 июня 2021, среда | 19:00 - 20:30 ч.
  • 4 занятие - 11 июня 2021, пятница | 19:00 - 20:30 ч.
  • 5 занятие - 16 июня 2021, среда | 19:00 - 20:30 ч.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
Занятия (LIVE)
  • Согласно графику занятий, вы участвуете в воркшопах (Zoom).
  • Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3 часа после окончания воркшопа в LIVE)
Видео
  • Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видео в полном формате выгружаются в личный кабинет участника.
  • Доступ к видеотеке будет доступен 6 месяцев с дня покупки курса.
Менторинг
  • Помощь в обучении и детальные рекомендации от преподавателя на протяжении всего курса.
  • Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи после выполнения домашних заданий, а также в процессе воркшопов
Сертификат
  • В процессе всего курса вы участвуете в обучающих воркшопах и делаете домашние задания, что является первым базовым шагом для получения сертификата.
  • В конце курса вы проходите итоговое тестирование, получаете оценку и обратную связь от преподавателя.
  • Если выполнены все шаги курса (теория, домашние задания, тестирование), вы получаете от Академии именной сертификат.
подтверждающий ваш новый скилл
СЕРТИФИКАТ
  • После изучения всех теоретических блоков курса;
  • Пройдя обязательную практическую часть и успешно сдав персональную проектную работу или итоговый зачет (зависимо от направления курса).
подтверждающий ваш новый скилл

СЕРТИФИКАТ
от Business Academy CASE STUDY

  • После изучения всех теоретических блоков курса;
  • Пройдя обязательную практическую часть и успешно сдав персональную проектную работу или итоговый зачет (зависимо от направления курса).
СТОИМОСТЬ КУРСА
В стоимость входит
КУРС
150 $
ОПЛАТА ЧАСТЯМИ
85+85 $
ПОДАРИТЬ КУРС
150 $
Участие в LIVE-воркшопах
Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов
Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов, ссылки на полезные источники
Обратная связь преподавателя по результатам выполнения домашних заданий и тестирования.
Возможность разбить оплату курса на части
Оплата частями
85+85 $
Возможность разбить оплату курса
на 2 части:
1) в день покупки курса - 50% суммы.
2) на протяжении 20 дней после старта обучения - 50% суммы
КУПИТЬ ЧАСТЯМИ
Подарить курс
150$
  • А еще курс можно подарить.
  • Мы охотно вышлем приглашение-сюрприз для участия от вашего имени
КУПИТЬ В ПОДАРОК
Регистрация на курс
Финансы для HR
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Регистрация на курс с оплатой двумя частями
Финансы для HR
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Оформление курса в подарок
Финансы для HR
Напишите данные получателя подарка
Нажимая "Оформить покупку" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Обучайтесь больше на выгодных условиях
Курсы по подписке
  • Доступ к большому количеству курсов Академии одновременно.
  • Возможность получить много знаний и навыков на выгодных условиях.
  • Удобный формат обучения в online с возможностью усилить свою ценность HR-сфере.
Обучайтесь больше на выгодных условиях
Курсы по подписке
  • Доступ к большому количеству курсов Академии одновременно.
  • Возможность получить много знаний и навыков на выгодных условиях.
  • Удобный формат обучения в online с возможностью усилить свою ценность HR-сфере.
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
💻 Личный кабинет
📅 Удобные форматы
🚀 Темп и ритм
🎓 Наставничество
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
📅 Удобные форматы
Тем более с возможностью изучать предмет Record (в записи), совмещая с Live ("живые" воркшопы/вебинары) форматом.
🚀 Темп и ритм обучения
Ставя профессиональные цели, выбирать нужный для себя темп и ритм обучения, уверенно идти в заданном тобой направлении
🎓 Наставничество
Получая экспертное наставничество преподавателя во время всего курса. А самое главное - практичность информации и наглядность бизнес-кейсав.
💻 Личный кабинет (нажать)
📅 Удобные форматы
🚀 Темп и ритм
🎓 Наставничество
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
📅 Удобные форматы
Тем более с возможностью изучать предмет Record (в записи), совмещая с Live ("живые" воркшопы/вебинары) форматом.
🚀 Темп и ритм обучения
Ставя профессиональные цели, выбирать нужный для себя темп и ритм обучения, уверенно идти в заданном тобой направлении
🎓 Наставничество
Получая экспертное наставничество преподавателя во время всего курса. А самое главное - практичность информации и наглядность бизнес-кейсав.
FAQ
Если ниже нет ответа на какой-то вопрос, можно смело писать нам в telegram
Могу ли я обучаться на курсе без начальных знаний в финансах?
  • Курс будет полезен и тем кто уже частично знает основы финансов (для пополнения и систематизации знаний), и для тех кто ранее абсолютно не изучал это направления для применения в HR-сфере. Вы все узнаете на курсе!
Получу ли я после окончания курса сертификат?
Если вы внимательный студент курса и выполняли все задания на отлично, то конечно же да!
Важные составляющие:
  • прохождение теоретических блоков программы (в режиме LIVE или в Record),
  • выполнение всех домашних заданий
  • прохождения профессионального тестирования
Могу ли я оплатить за обучение по безналичному расчету?
Конечно! Можно оплачивать на банковскую карту или по перерасчету от организации. Напишите нам о такой потребности в телеграмм и мы выставим счет, предоставим договор.
Учим опытом,
Развиваем смыслами
Учим опытом,
Развиваем смыслами