HR ДЛЯ
НЕ HRов
ВПИСАТЬ СЛОГАН
Старт:
15 ИЮНЯ 2021
6 занятий
+ 1 выделенный кейс-день с интерактивом по кейсам студентов курса
Формат занятий:
LIVE с "живыми" стримами воркшопов
1 месяц

Активного обучения и проработки ваших HR-стратегий
LIVE формат

Все обучение в LIVE формате, где обучение идет во время "живых" стримов
11 часов

HR-контента и живого общения с практиком, чьи реализованные проекты на слуху
1 Кейс-день

В конце курса группа вместе с ментором отдельно разберут проекты студентов по HR-стратегии
Только отчетливо понимая куда мы идем, мы можем достичь цели. Цель определяется Визией и Стратегией компании. Понимая, при этом, с кем и как мы идем, кто «наши люди» на этом пути, кто нас ведет, обеспечивает наш успех. Понятие «человеческого капитала», «людей» в компании, а также того, как их привлекать, мотивировать, развивать и удерживать формирует HR-стратегия
На нашем курс вы
Ознакомитесь с основами стратегирования (стратегического анализа и планирования) в привязке к HR
1
Узнаете из чего состоит
HR-стратегия, в чем ее отличие от кадровой политики и как она связана со стратегией компании
2
Пройдетесь по алгоритму самостоятельной разработки
HR-стратегии в компании
3
Поймете, почему HR-стратегию нерационально копировать у других
4
Научитесь формировать стратегические направления и цели, а также HR-метрики
5
Алгоритм и инструменты проведения внутренних стратегических сессий по разработке HR-стратегии
БОНУС
Ольга ПРОХОРЕНКО
Преподаватель курса
ex-HRD Национального Банка Украины
Также возглавляла HR-направления в крупных компаниях: бизнес в структуре ДТЭК и Демис Групп
15 лет в HR
в направлениях: оргизменения, стратегическое планирование, разработка HR-стратегии и системы управления персоналом
Опыт в сферах бизнеса
Госсектор/банки, производство, FMCG
"HR-персона Украины 2019"
По версии Международного кадрового портала GRC.ua (HeadHunter)
Завоевала для НБУ награды
В рамках премии "HR brand" в 2016, 2017, 2019, 2020 годах. НБУ несколько лет входит ТОП-5 работодателей на финансовом и банковском рынке
А также
мотивационный спикер, тренер, фасилитатор, идейный вдохновитель проекта «Диалоги о лидерстве»
Ждем вас среди участников курса
Регистрируйся уже сейчас!
Для кого этот курс?
HR-лидерам
для разработки и внедрения сбалансированной HR-стратегии и системы и эффективного управления человеческим капиталом в компании
HRBP/people partner, HRM
для понимания основ стратегирования в HR, понимания структуры HR-стратегии и системы для обретения дополнительных профессиональных знаний и грамотного управления в своих направлениях
Всем, кто
интересуется вопросами построения современных HR-систем
ПРОГРАММА КУРСА
БЛОК 1: Разбор понятий. HR стратегия: для кого, о чем, зачем?
  • Понятие стратегии, связь с Визией, Миссией, виды стратегий
  • HR стратегия vs корпоративная стратегия, HR стратегия vs бренд стратегия, HR стратегия vs кадровая политика
  • Цель создания, целевая аудитория HR стратегии: кому и зачем
  • Алгоритм разработки: что за чем
БЛОК 2: От внешнего к частному. HR стратегия: анализ среды и контекста
  • HR тренды в мире, в Украине
  • Аналитические модели PESTEL, 5 сил Поттера, SWOT анализ
  • Внутренние исследования: организационная зрелость, корпоративная культура
  • Диагностика HR системы
БЛОК 3: Привлечь или удержать? HR стратегия: принципы и структура
  • Портрет сотрудника
  • Жизненный цикл и жизненный путь сотрудника в компании
  • Стратегические направления: целевые состояния HR системы
  • Стратегические цели и продукты
БЛОК 4: HR система: мир, в котором мы живем
  • Современные HR системы и инструменты
  • Структура HR системы в привязке к стратегии
  • HR направления и продукты и их связь друг с другом
  • HR метрики и KP
БЛОК 5: Цель поставлена – цель достигнута. Action plan по реализации HR стратегии
  • Структура Плана и его основные блоки
  • Отличие Плана от Стратегии
  • Мониторинг выполнения плана
  • Внутренняя коммуникация выполнения плана
БЛОК 6: Навести фокус. Почему стратегия HR департамента не равно HR стратегия
  • Современные HR компетенции
  • Миссия и роль HR департамента
  • Фокусы в реализации стратегии: зоны ответственности
  • HR структура и HR система
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
Занятия (LIVE)
  • Согласно графику занятий, вы участвуете в воркшопах (Zoom).
  • Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3 часа после окончания воркшопа в LIVE)
Менторинг
  • Помощь в обучении и детальные рекомендации по разработке HR-стратегии от преподавателя на протяжении всего курса.
  • Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи во время воркшопов, а также в процессе итоговой защиты вашего проекта по HR-стратегии
Видео
  • Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видео в полном формате выгружаются в личный кабинет участника.
  • Доступ к видеотеке будет доступен 6 месяцев с дня покупки курса.
Сертификат
  • В конце курса вы сдаете свой итоговый проект в виде разработанной HR-стратегии (MVP), получаете оценку и обратную связь от преподавателя.
  • Если выполнены все шаги курса (теория, практический кейс), вы получаете от Академии именной сертификат.
График занятий
  • 1 занятие - 13 апреля 2021, вторник | 19:00 - 20:30 ч.
  • 2 занятие - 15 апреля 2021, четверг | 19:00 - 20:30 ч.
  • 3 занятие - 20 апреля 2021,вторник | 19:00 - 20:30 ч.
  • 4 занятие - 22 апреля 2021, четверг  | 19:00 - 20:30 ч.
  • 5 занятие - 27 апреля 2021, вторник | 19:00 - 20:30 ч.
  • 6 занятие - 29 апреля 2021, четверг  | 19:00 - 20:30 ч.
  • кейс-день - 04 мая 2021, вторник | 19:00 - 21:00 ч.
подтверждающий ваш новый скилл

СЕРТИФИКАТ
от Business Academy CASE STUDY

- После изучения всех теоретических блоков курса;
- Пройдя обязательную практическую часть и успешно сдав персональную проектную работу или итоговый зачет (зависимо от направления курса).


СТОИМОСТЬ КУРСА
В стоимость входит
КУРС
250 $
ОПЛАТА ЧАСТЯМИ
140+140 $
ПОДАРИТЬ КУРС
250 $
Участие в LIVE-воркшопах
Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов
Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов, ссылки на полезные источники
Обратная связь преподавателя по результатам выполнения персонального HR-проекта
Возможность разбить оплату курса на части
Регистрация на курс
Курс Создание HR-стратегии
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Регистрация на курс с оплатой двумя частями
Курс Создание HR-стратегии
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Оформление курса в подарок
Курс Создание HR-стратегии
Напишите данные получателя подарка
Нажимая "Оформить покупку" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Курсы по подписке
Обучайтесь больше на выгодных условиях
Доступ к большому количеству курсов Академии одновременно
Возможность получить много знаний и навыков на выгодных условиях
Удобный формат обучения в online с возможностью усилить свою ценность HR-сфере
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
💻 Личный кабинет
📅 Удобные форматы
🚀 Темп и ритм
🎓 Наставничество
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
📅 Удобные форматы
Тем более с возможностью изучать предмет Record (в записи), совмещая с Live ("живые" воркшопы/вебинары) форматом.
🚀 Темп и ритм обучения
Ставя профессиональные цели, выбирать нужный для себя темп и ритм обучения, уверенно идти в заданном тобой направлении
🎓 Наставничество
Получая экспертное наставничество преподавателя во время всего курса. А самое главное - практичность информации и наглядность бизнес-кейсав.
FAQ
Если ниже нет ответа на какой-то вопрос, можно смело писать нам в telegram
Могу ли я обучаться на курсе без опыта в построении HR-стратегии?
Если даже у вас нет опыта в построении HR-стратегии и вы практикуете в HR на первых ступеньках профессионального роста, данный курс может стать для вас базисом для правильного планирования своей деятельности и ориентиром качественного роста в будущем.
Залог эффективного обучения - применения знаний на практике. Поэтому, если у вас есть место для реализации полученного в процессе обучения, будем рады видеть вас на нашем курсе.
Получи ли я после окончания курса сертификат?
Если вы внимательный студент курса и выполняли все задания на отлично, то конечно же да!
Важные составляющие:
  • прохождение теоретических блоков программы (в режиме LIVE или в Record),
  • выполнение всех домашних заданий
  • защита своего проекта по HR-стратегии
Могу ли я оплатить за обучение по безналичному расчету?
Конечно! Можно оплачивать на банковскую карту или по перерасчету от организации. Напишите нам о такой потребности в телеграмм и мы выставим счет, предоставим договор.
Учим опытом,
Развиваем смыслами