ТЕХНОЛОГІЇ МАСРЕКРУТМЕНТУ
Ефективні методи залучення "блакитних комірців"
Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы узнавать о новых HR-мероприятиях
Close
1
LIVE ФОРМАТ
Все навчання у LIVE форматі, де воркшопи йдуть під час Zoom-стримів по 1,5 години.
2
1 МІСЯЦЬ НАВЧАННЯ
І обговорення сучасних метологій, а також цікавих рекрутмент-кейсів з підбору лінійного персоналу.
3
9 ВОРКШОПІВ
HR-контенту та живого спілкування з практиками побудови систмем маспідбору в різних компаніях.
4
ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
Усі LIVE-воркшопи після закінчення заняття можна переглянути в записі у зручний для вас час. А також завантажити презентації і шаблони документів в особистому кабінеті.
5
ДИПЛОМ УЧАСНИКА
Якщо ви пройшли курс, вас чекає іменний диплом про проходження курсу від OLX Робата та CASE STUDY Academy.
СПЕЦІАЛЬНИЙ
Освітній проєкт
OLX Работа

Чому б не стати кращими професіоналами у залученні "блакитних комірців"? На цьому курсі ми зібрали для вас практиків саме з маспідбору, які поділяться сучасними, оптимально бюджетними і дієвими методами рекрутації у сегменті з найбільшою плинністю та гострою потребою в персоналі різних сфер бізнесу.


До команди HR-тічерів ми запросили кілька профі, які дадуть відповідь на найболючіші питання пошуку та підбору лінійного персоналу.
Будем благодарны, если вы оставите обратную связь об ивенте. С помощью такой ценной информации в дальнейшем мы сможем становиться еще лучше и предлагать более качественные образовательные проекты.
Соответствие содержания мероприятия ожиданиям
Новизна полученной информации
Практическая ценность материала, применимость в работе
При оценивании кейсов других коллег, влияло ли на вашу итоговую оценку умение представителя команды презентовать?
Хотели бы вы принимать участие в кейс-днях в будущем?
Какие темы кейсов для вас были бы интересны?
Кого из HR в качестве модераторов вы бы хотели видеть на следующих кейс-днях?
При желании оставьте свой отзыв об HR-ивенте
(профессиональная составляющая)
При желании оставьте свой отзыв об административно-бытовой составляющей ивента
СПЕЦИАЛЬНЫЙ
Освітній проєкт
OLX Работа

OLX Робота — це сервіс для швидкого пошуку роботи та підбору лінійного персоналу. №1 по кількості вакансій робітничих спеціальностей.

1
Широка аудиторія
пошукачів
2
Низька вартість
розміщення
3
Швидкий пошук
та закриття вакансій
4

Прості та зручні

мобільний застосунок і сайт

5

Доступ до пошукачів

навіть у найвіддаленіших куточках України
6
Специфікація на вакансія
робітничого напряму
КУРС ВЕДУТЬ
Фахівці різних бізнес-напрямків, керівники HR-служб та практики з побудови систем пошуку та підбору персоналу усіх рівнів.

Лана СОЛНЦЕВА

Ex-HRD "Epikur".

Засновник CASE STUDY Academy

та HR-консалтингової компанії Solntseva&Partners.

Brand Ambassador OLX Робота

Анастасія ПЕРЕПЕЛИЦЯ

Заступник керівника відділу рекрутменту та адаптації "Eldorado".

Еx-фахівець зі стратегічних

HR-програм "Citrus"

Ксенія ШВЕД

HRD "ОЛІС". Керувала HR-функцією компаній: Yakabo.ua, Цитрус, Varus, Велика Кишеня.

Входить до рейтингу "ТОП 20 HRD України" (версія журналу “Бізнес”)

Анна КАМЯНЧУК

HRD "Юніверсал Лоджистік".

Сертифікований внутрішній аудитор ISO (система менеджменту якості)

Тетяна ПАШКІНА

HR-маркетолог "ARGO".

Бізнес-тренер з рекрутингу, сторителлінгу та репутації роботодавця.

Автор книги «48 повчальних історій про HR»

Ольга ДОБРОВОЛЬСЬКА

Засновник та керівник

HR-агентства Red Berry.

HR-консультант та бізнес-тренер у сфері HoReCa

Марія АББДУЛІНА

Керівник платформи OLX Робота

Влад ЗАВОРОТНІЙ

Sales Team Leader OLX Робота

Микита ПІДГАЙНИЙ

СЕО Bot&Partners.

Навчав чатботтворінню HR-команди: Deloitte, Новая Почта, Метинвест...

ДЛЯ КОГО КУРС?
КЕРІВНИКАМ HR-ФУНКЦІЇ
для побудови ефективної системи пошуку та підбору лінійного персоналу в своїх компаніях
HRBP/HRM
для професійного управління та реалізації програмам пошуку та підбору в сегменті масрекрутингу
РЕКРУТЕРАМ
які прагнуть змінюватись в бізнесі та володіти успішними практиками підбору персоналу під проєкти масрекрутингу
НА КУРСІ ВИ ЗМОЖЕТЕ
розібрати та/чи оптимізувати систему пошуку та підбору персоналу на масові позиції
1
актуалізувати свої знання про основні канали та техніки залучення кандидатів у масрекрутменті
2
визначити як знаходити оптимальні джерела залучення кандидатів не збільшуючи бюджет на підбір персоналу

3

дізнатись тонкощі використання професійного ресурсу OLX Робота для пошуку персоналу
4
ПРОГРАМА КУРСУ
З 8 лютого до 8 березня 2022
Воркшоп 1 | 08.02.22
Лана Солнцева
Основи масрекрутингу.
  • Переговори з внутрішнім замовником, прийом заявки на підбір.
  • Формування "воронки рекрутингу".
  • Визначення цільової аудиторії, формування карти пошуку (инструменты, география, источники).
  • Пасивний vs. Активний пошук: переваги та недоліки.
  • Формування HR-бюджету на масрекрутинг.
  • HR-аналітика в рекрутменті.
Воркшоп 2 | 10.02.22
Лана Солнцева
Технології пошуку лінійного персоналу.
  • Принципи роботи та ефективність рекрутмент-джерел:
  • Інтернет-джерела для масрекрутингу.
  • Друковані ЗМІ - архаїзм чи робочий інстртумент?
  • Візуальна представленість в громадських місцях (поклейка).
  • Нестандартні джерела пошуку лінійного персоналу.
  • Комунікаційні скрипти для покращення показників "воронки рекрутингу".
Воркшоп 3 | 15.02.22
Тетяна Пашкіна
Сторітеллінг в масрекрутменті.
  • Загострення комунікації на ринку праці та недостатня ефективність традиційних підходів.
  • Зміна портрету цільового кандидата (нове поколінь+пандемійна реальність)
  • Як сторітеллінг допомагає залучати кандидатів.
Воркшоп 4 | 17.02.22
Марія Аббдуліна, Влад Заворотній
OLX Робота - ефективний ресурс для пошуку лінійного персоналу.
  • Огляд актуальної статистики України у сегменті "блакитні комірці".
  • Тонкощі використання платформи OLX Робота для масрекрутингу.
  • Огляд успішних OLX-кейсів Роботодавців для маспідбору у сферах: HoReCa, Retail, Логістика, Виробництво, Сфера обслуговування.
Воркшоп 5 | 22.02.22
Ксенія Швед
Масрекрутинг у сфері "Виробництво"
  • Особливості бізнес-процесу маспідбору для виробничих підприємств.
  • Що ми можемо віднести до маспідбору на виробництві, та хто "унікальні" позиції?
  • Алгоритм закриття "унікальних" позицій.
  • Розбір рекрутинг-кейсу: "А нам не потрібно вже так багато людей, ми закрили вакансії".
Воркшоп 6 | 24.02.22
Анастасія Перепелиця
Масрекрутинг у сфері "Retail"
  • Маспідбір для роздрібної мережі або коли потрібно закрити 200+ вакансій на вчора.
  • Успішні кейси проведення масових співбесід.
  • Діджиталізація процесів рекрутингу в ритейлі.
Воркшоп 7 | 01.03.22
Анна Камянчук
Масрекрутинг у сфері "Логістика".
  • Галузева специфіка підбору у сфері логістики (транспортна, складська).
  • Алгоритм процесу: хто потрібен, скільки та коли.
  • Визначення критеріїв відбору кандидатів.
  • Визначення інструментів, етапність пошукової компанії.
  • Способи полегшити собі "життя".
Воркшоп 8 | 03.03.22
Ольга Добровольська
Масрекрутинг у сфері "HoReCa".
  • Особливості моделі ключових компетенцій працівника ресторану/готелю.
  • Активний та пасивний рекрутинг: результативні джерела в готельно-ресторанній сфері.
  • «Листування» та безпрограшні переговори з кандидатами на лінійні посаді в ресторан.
  • Телефонне інтерв'ю: що продаємо насправді, що запитувати та як зацікавити.
  • Кейс-інтерв’ю в HeReCa
Воркшоп 9 | 08.03.22
Микита Підгайний
Чатботи для масрекрутингу
  • Чатбот VS Резюме в 2022 році.
  • Як створити чатбота? (ні, вам не обов’язково потрібен програміст!).
  • Чатботівські кейси для маспідбору.
  • Tone of voice. для вашого рекрутерського чатбота. Приємні люди створюють приємних чатботів/
ЯК ПРОХОДИТИМЕ ВАШЕ НАВЧАННЯ
Заняття (LIVE)
  • Згідно графіку занять ви берете участь у воркшопах (Zoom). Посилання на Zoom-мітинги розміщені в особистому кабінеті учасника, а також будуть надсилатись SMS-пушами для нагадування в чатбот курсу.
  • У разі потреби (пропустили воркшоп чи бажаєте переглянути ще раз), усі відеозаписи занять кожен учасник матиме змогу переглянути в особистому кабінеті на сайті курсу через 8 годин після завершення воркшопу в Live-форматі.
  • Доступ до особистого кабінету учасника надається строком на 6 місяців.
Менторинг
  • Менторинг викладачами курсу надається у рамках зворотного зв'язку під час воркшопів, де кожен учасник може задавати уточнюючі запитання.
  • Професійна підтримка щодо використання платформи OLX Робота надається окремо менеджерами сервісу за запитом учасника.
Таймінг курсу
  • Кожен з 8 воркшопів триває 1,5 год., де 60 хвилин - виступ HR-експерта, 30 хвилин - формат "запитання-відповідь" для взаємодії з учасниками.
  • Заняття проходять щовівторка та четверга згідно графіку, опублікованого в особистому кабінеті учасника на сайті курсу.
Диплом
  • Якщо ви прийняли участь у щонайменше 6-ти воркшопах з 9-ти у Live-форматі, ви отримуєте іменний диплом про проходження курсу.

підтверджуючий ваш новий скілл


ДИПЛОМ



Після вивчення всіх теоритичних блоків курсу, кожен учасник отримає іменний диплом про завершення спеціального освітнього проєкту OLX Робота "Технології масрекрутменту"

УЧАСТЬ В КУРСІ
БЕЗКОШТОВНА
ТА ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ В РАМКАХ СПЕЦІАЛЬНОЇ ОСВІТНЬОЇ ПРОГРАМИ ПЛАТФОРМИ OLX РОБОТА
Натискаючи кнопку "Зареєструватись", Ви надаєте свою згоду на обробку персональних даних.
СЕРВІС OLX РОБОТА:
250 тис.

пошукачів щомісяця відгукуються на вакансії

12 днів

середня тривалість закриття вакансій на OLX РОБОТА

28 тис.

роботодавців щомісяця розміщують вакансії

60 тис.

актуальних вакансій на OLX РОбота: ТОП-3 від загального об’єму вакансій в Україні

2.6 млн.

пошукачів сегменту робітничих спеціальностей відвідують OLX РОБОТА щомісяця

#3

серед пошукачів та роботодавців за знанням

і користуванням сервісом

КАК ВСЕ ПРОИСХОДИТ?
Соблюдаем все карантинные меры, чтобы ни один HR не заболел
Регистрация на BIG HR CASE DAY
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете согласие на обработку персональных данных
Регистрация на BIG HR CASE DAY
Информация о первом участнике
Информация о втором участнике
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете согласие на обработку персональных данных
BIG HR CASE DAY
Благодарим, что Вы выбрали формат участия в ивенте с благотворительным вкладом
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете согласие на обработку персональных данных