ТЕХНОЛОГІЇ МАСРЕКРУТМЕНТУ
Ефективні методи залучення "блакитних комірців"
Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы узнавать о новых HR-мероприятиях
Close
1
LIVE ФОРМАТ
Усе навчання на курсі проходить у LIVE форматі - Zoom-стріми по 1,5 години.
2
1 МІСЯЦЬ НАВЧАННЯ
Та обговорення сучасних методологій, а також цікавих рекрутмент-кейсів з підбору лінійного персоналу.
3
9 ВОРКШОПІВ
HR-контенту та живого спілкування з практиками з побудови систем маспідбору в різних компаніях.
4
ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
Усі LIVE-воркшопи після закінчення заняття можна переглянути в записі у зручний для вас час. А також завантажити презентації і шаблони документів в особистому кабінеті.
5
СЕРТИФІКАТ УЧАСНИКА
Якщо ви пройшли курс, вас чекає іменний сертифікат про проходження курсу від OLX Робота та CASE STUDY Academy.
СПЕЦІАЛЬНИЙ
Освітній проєкт
OLX Робота

Чому б не стати кращими професіоналами у залученні "блакитних комірців"? На цьому курсі ми зібрали для вас практиків саме з маспідбору, які поділяться сучасними, оптимально бюджетними і дієвими методами рекрутації у сегменті з найбільшою плинністю та гострою потребою в персоналі різних сфер бізнесу.


До команди HR-тічерів ми запросили кілька профі, які дадуть відповіді на найболючіші запитання пошуку та підбору лінійного персоналу.
Будем благодарны, если вы оставите обратную связь об ивенте. С помощью такой ценной информации в дальнейшем мы сможем становиться еще лучше и предлагать более качественные образовательные проекты.
Соответствие содержания мероприятия ожиданиям
Новизна полученной информации
Практическая ценность материала, применимость в работе
При оценивании кейсов других коллег, влияло ли на вашу итоговую оценку умение представителя команды презентовать?
Хотели бы вы принимать участие в кейс-днях в будущем?
Какие темы кейсов для вас были бы интересны?
Кого из HR в качестве модераторов вы бы хотели видеть на следующих кейс-днях?
При желании оставьте свой отзыв об HR-ивенте
(профессиональная составляющая)
При желании оставьте свой отзыв об административно-бытовой составляющей ивента

OLX Робота — це онлайн-сервіс для швидкого пошуку роботи та підбору лінійного персоналу. Лідер за кількістю вакансій для представників робітничих спеціальностей.
КУРС ВЕДУТЬ
Фахівці різних бізнес-напрямків, керівники HR-служб та практики з побудови систем пошуку та підбору персоналу усіх рівнів.

Лана СОЛНЦЕВА

Ex-HRD "Epikur".

Засновник CASE STUDY Academy

та HR-консалтингової компанії Solntseva&Partners.

Brand Ambassador OLX Робота

Анастасія ПЕРЕПЕЛИЦЯ

Заступник керівника відділу рекрутменту та адаптації "Eldorado".

Еx-фахівець зі стратегічних

HR-програм "Citrus"

Ксенія ШВЕД

Директор по людям "ОЛІС". Керувала HR-функцією компаній: Yakabo.ua, Цитрус, Varus.

Входить до рейтингу "ТОП 20 HRD України" (версія журналу “Бізнес”)

Анна КАМЯНЧУК

HRD "Юніверсал Лоджистік".

Сертифікований внутрішній аудитор ISO (система менеджменту якості)

Тетяна ПАШКІНА

HR-маркетолог "ARGO".

Бізнес-тренер з рекрутингу, сторітелінгу та репутації роботодавця.

Автор книги «48 повчальних історій про HR»

Ольга ДОБРОВОЛЬСЬКА

Засновник та керівник

HR-агентства Red Berry.

HR-консультант та бізнес-тренер у сфері HoReCa

Марія АБДУЛЛІНА

Керівник платформи OLX Робота

Влад ЗАВОРОТНІЙ

Sales Team Leader OLX Робота

Микита ПІДГАЙНИЙ

СЕО Bot&Partners.

Навчав чатбототворінню HR-команди: Deloitte, "Нова Пошта", "Метінвест"...

ДЛЯ КОГО КУРС?
КЕРІВНИКАМ HR-ФУНКЦІЇ
для побудови ефективної системи пошуку та підбору лінійного персоналу у своїх компаніях
HRBP/HRM
для професійного управління та реалізації програм пошуку та підбору в масрекрутингу
РЕКРУТЕРАМ
які прагнуть змінюватися в бізнесі та оволодіти успішними практиками підбору персоналу для проєктів з масрекрутингу
НА КУРСІ ВИ ЗМОЖЕТЕ
проаналізувати та/чи оптимізувати систему пошуку та підбору персоналу на масові позиції
1
актуалізувати свої знання про основні канали та техніки залучення кандидатів у масрекрутменті
2
визначити, як знаходити оптимальні джерела залучення кандидатів не збільшуючи бюджет на підбір персоналу

3

дізнатися тонкощі використання професійного ресурсу OLX Робота для пошуку лінійного персоналу
4
ПРОГРАМА КУРСУ
З 8 лютого до 8 березня 2022 | 19:00 - 20:30 год.
Воркшоп 1 | 08.02.22
Лана Солнцева
Основи масрекрутингу.
  • Переговори з внутрішнім замовником, прийом заявки на підбір.
  • Формування "воронки рекрутингу".
  • Визначення цільової аудиторії, формування карти пошуку (інструменти, географія, джерела).
  • Пасивний vs. Активний пошук: переваги та недоліки.
  • Формування HR-бюджету на масрекрутинг.
  • HR-аналітика в рекрутменті.
Воркшоп 2 | 10.02.22
Лана Солнцева
Технології пошуку лінійного персоналу.
  • Принципи роботи та ефективність рекрутмент-джерел:
  • Інтернет-джерела для масрекрутингу.
  • Друковані ЗМІ - архаїзм чи робочий інструмент?
  • Візуальна представленість в громадських місцях (поклейка).
  • Нестандартні джерела пошуку лінійного персоналу.
  • Комунікаційні скрипти для покращення показників "воронки рекрутингу".
Воркшоп 3 | 15.02.22
Тетяна Пашкіна
Сторітелінг в масрекрутменті.
  • Загострення комунікації на ринку праці та недостатня ефективність традиційних підходів.
  • Зміна портрета цільового кандидата (нове покоління+пандемічна реальність)
  • Як сторітелінг допомагає залучати кандидатів.
Воркшоп 4 | 17.02.22
Марія Абдулліна, Влад Заворотній
OLX Робота - ефективний ресурс для пошуку лінійного персоналу.
  • Огляд актуальної статистики в Україні у сегменті "блакитних комірців".
  • Тонкощі використання платформи OLX Робота для масрекрутингу.
  • Огляд успішних OLX-кейсів Роботодавців для маспідбору у сферах: HoReCa, Retail, Логістика, Виробництво, Сфера обслуговування.
Воркшоп 5 | 22.02.22
Ксенія Швед
Масрекрутинг у сфері "Виробництва"
  • Особливості бізнес-процесу маспідбору для виробничих підприємств.
  • Що ми можемо віднести до маспідбору на виробництві, та що таке "унікальні" позиції?
  • Алгоритм закриття "унікальних" позицій.
  • Розбір рекрутинг-кейсу: "А нам не потрібно вже так багато людей, ми закрили вакансії".
Воркшоп 6 | 01.03.22
Анна Камянчук
Масрекрутинг у сфері "Логістика".
  • Галузева специфіка підбору у сфері логістики (транспортна, складська).
  • Алгоритм процесу: хто потрібен, скільки та коли.
  • Визначення критеріїв відбору кандидатів.
  • Визначення інструментів, етапність пошукової компанії.
  • Способи полегшити собі "життя".
Воркшоп 7 | 24.02.22
Анастасія Перепелиця
Масрекрутинг у сфері "Retail"
  • Маспідбір для роздрібної мережі або коли потрібно закрити 200+ вакансій "на вчора".
  • Успішні кейси проведення масових співбесід.
  • Діджиталізація процесів рекрутингу в ритейлі.
Воркшоп 8 | 03.03.22
Ольга Добровольська
Масрекрутинг у сфері "HoReCa".
  • Особливості моделі ключових компетенцій працівника ресторану/готелю.
  • Активний та пасивний рекрутинг: результативні джерела в готельно-ресторанній сфері.
  • «Листування» та безпрограшні переговори з кандидатами на лінійні посаді в ресторан.
  • Телефонне інтерв'ю: що продаємо насправді, що запитувати та як зацікавити.
  • Кейс-інтерв’ю в HоReCa
Воркшоп 9 | 08.03.22
Микита Підгайний
Чатботи для масрекрутингу
  • Чатбот vs Резюме в 2022 році.
  • Як створити чатбота? (ні, вам не обов’язково потрібен програміст!).
  • "Чатботівські" кейси для маспідбору.
  • Tone of voice. для вашого рекрутерського чатбота. Приємні люди створюють приємних чатботів.
ЯК ПРОХОДИТИМЕ ВАШЕ НАВЧАННЯ
Заняття (LIVE)
  • Згідно графіку занять ви берете участь у воркшопах (Zoom). Посилання на Zoom-мітинги розміщені в особистому кабінеті учасника, а також будуть надсилатись SMS-пушами для нагадування в чатбот курсу.
  • У разі потреби (пропустили воркшоп чи бажаєте переглянути ще раз), усі відеозаписи занять кожен учасник матиме змогу переглянути в особистому кабінеті на сайті курсу через 8 годин після завершення воркшопу в Live-форматі.
  • Доступ до особистого кабінету учасника надається строком на 6 місяців.
Менторинг
  • Менторинг викладачами курсу надається у рамках зворотного зв'язку під час воркшопів, де кожен учасник може задавати уточнюючі запитання.
  • Професійна підтримка щодо використання платформи OLX Робота надається окремо менеджерами сервісу за запитом учасника.
Таймінг курсу
  • Кожен з 8 воркшопів триває 1,5 год., де 60 хвилин - виступ HR-експерта, 30 хвилин - формат "запитання-відповідь" для взаємодії з учасниками.
  • Заняття проходять щовівторка та четверга згідно графіку, опублікованого в особистому кабінеті учасника на сайті курсу.
Сертифікат
  • У кінці курсу ви можете пройти кінцеве тестування за матеріалами курсу. Якщо серед правильних відповідей буде не менше 90%, ви отримуєте іменний сертифікат про проходження курсу.
СЕРТИФІКАТ, ЩО ПІДТВЕРДЖУЄ
ВАШ НОВІЙ СКІЛ



Після вивчення всіх теоретичних блоків курсу та проходження кінцевого тесту, кожен учасник отримає іменний сертифікат про завершення спеціального освітнього проєкту OLX Робота "Технології масрекрутменту"

УЧАСТЬ У КУРСІ
БЕЗКОШТОВНА
ТА ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ В МЕЖАХ СПЕЦІАЛЬНОГО ОСВІТНЬОГО ПРОЄКТУ ПЛАТФОРМИ OLX РОБОТА
Натискаючи кнопку "Зареєструватися", ви надаєте свою згоду на обробку персональних даних.
Реєстрація на онлайн-курс "Технології масрекрутменту"
Оберіть месенджер, через який буде зручно зареєструватись

ОНЛАЙН-СЕРВІС OLX РОБОТА:

250 тис.

пошукачів щомісяця відгукуються на вакансії

12 днів

середня тривалість закриття вакансіЙ

28 тис.

роботодавців щомісяця розміщують вакансії

60 тис.

АКТУАЛЬНИХ ПРОПОЗИЦІЙ : OLX РОБОТА – У ТРІЙЦІ ЛІДЕРІВ В УКРАЇНІ ЗА КІЛЬКІСТЮ ВАКАНСІЙ

2.6 млн.

ПРЕДСТАВНИКІВ РОБІТНИЧИХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ ВІДВІДУЮТЬ OLX РОБОТА ЩОМІСЯЦЯ

№3

серед пошукачів та роботодавців за знанням

і користуванням сервісом

Регистрация на BIG HR CASE DAY
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете согласие на обработку персональных данных
Регистрация на BIG HR CASE DAY
Информация о первом участнике
Информация о втором участнике
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете согласие на обработку персональных данных
BIG HR CASE DAY
Благодарим, что Вы выбрали формат участия в ивенте с благотворительным вкладом
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете согласие на обработку персональных данных

ТЕХНОЛОГІЇ МАСРЕКРУТМЕНТУ

Ефективні методи залучення "блакитних комірців"
1
LIVE ФОРМАТ
Усе навчання на курсі проходить у LIVE форматі - Zoom-стріми по 1,5 години.
2
1 МІСЯЦЬ НАВЧАННЯ
Та обговорення сучасних методологій, а також цікавих рекрутмент-кейсів з підбору лінійного персоналу.
3
9 ВОРКШОПІВ
HR-контенту та живого спілкування з практиками з побудови систем маспідбору в різних компаніях.
4
ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
Усі LIVE-воркшопи після закінчення заняття можна переглянути в записі у зручний для вас час. А також завантажити презентації і шаблони документів в особистому кабінеті.
5
СЕРТИФІКАТ УЧАСНИКА
Якщо ви пройшли курс, вас чекає іменний сертифікат про проходження курсу від OLX Робота та CASE STUDY Academy.
СПЕЦІАЛЬНИЙ
Освітній проєкт
OLX Робота

Чому б не стати кращими професіоналами у залученні "блакитних комірців"? На цьому курсі ми зібрали для вас практиків саме з маспідбору, які поділяться сучасними, оптимально бюджетними і дієвими методами рекрутації у сегменті з найбільшою плинністю та гострою потребою в персоналі різних сфер бізнесу.


До команди HR-тічерів ми запросили кілька профі, які дадуть відповіді на найболючіші запитання пошуку та підбору лінійного персоналу.

OLX Робота — це сервіс для швидкого пошуку роботи та підбору лінійного персоналу. Лідер за кількістю вакансій для представників робітничих спеціальностей.
КУРС ВЕДУТЬ
Фахівці різних бізнес-напрямків, керівники HR-служб та практики з побудови систем пошуку та підбору персоналу усіх рівнів.

Лана СОЛНЦЕВА

Ex-HRD "Epikur".

Засновник CASE STUDY Academy та HR-консалтингової компанії Solntseva&Partners.

Brand Ambassador OLX Робота

Анастасія ПЕРЕПЕЛИЦЯ

Заступник керівника відділу рекрутменту та адаптації "Eldorado".

Еx-фахівець зі стратегічних

HR-програм "Citrus"

Ксенія ШВЕД

Директор по людям "ОЛІС".

Керувала HR-функцією компаній: Yakabo.ua, Цитрус, Varus.

Входить до рейтингу "ТОП 20 HRD України" (версія журналу “Бізнес”)

Анна КАМЯНЧУК

HRD "Юніверсал Лоджистік".

Сертифікований внутрішній аудитор ISO (система менеджменту якості)

Тетяна ПАШКІНА

HR-маркетолог "ARGO".

Бізнес-тренер з рекрутингу, сторітелінгу та репутації роботодавця.

Автор книги «48 повчальних історій про HR»

Ольга ДОБРОВОЛЬСЬКА

Засновник та керівник

HR-агентства Red Berry.

HR-консультант та бізнес-тренер у сфері HoReCa

Марія АБДУЛЛІНА

Керівник платформи OLX Робота

Влад ЗАВОРОТНІЙ

Sales Team Leader OLX Робота

Микита ПІДГАЙНИЙ

СЕО Bot&Partners.

Навчав чатбототворінню HR-команди: Deloitte, "Нова Пошта", "Метінвест"...

ДЛЯ КОГО КУРС?
КЕРІВНИКАМ HR-ФУНКЦІЇ
для побудови ефективної системи пошуку та підбору лінійного персоналу у своїх компаніях
HRBP/HRM
для професійного управління та реалізації програм пошуку та підбору в масрекрутингу
РЕКРУТЕРАМ
які прагнуть змінюватися в бізнесі та оволодіти успішними практиками підбору персоналу для проєктів з масрекрутингу
НА КУРСІ ВИ ЗМОЖЕТЕ
проаналізувати та/чи оптимізувати систему пошуку та підбору персоналу на масові позиції
1
актуалізувати свої знання про основні канали та техніки залучення кандидатів у масрекрутменті
2
визначити як знаходити оптимальні джерела залучення кандидатів не збільшуючи бюджет на підбір персоналу
3
дізнатися тонкощі використання професійного ресурсу OLX Робота для пошуку лінійного персоналу
4
ПРОГРАМА КУРСУ
З 8 лютого до 8 березня 2022 | 19:00 - 20:30 год.
08.02.2022
08.02.2022
Воркшоп 1 | Основи масрекрутингу
Лана Солнцева
  • Переговори з внутрішнім замовником, прийом заявки на підбір.
  • Формування "воронки рекрутингу".
  • Визначення цільової аудиторії, формування карти пошуку (інструменти, географія, джерела).
  • Пасивний vs. Активний пошук: переваги та недоліки.
  • Формування HR-бюджету на масрекрутинг.
  • HR-аналітика в рекрутменті.
10.02.2022
10.02.2022
Воркшоп 2 | Технології пошуку лінійного персоналу
Лана Солнцева
  • Принципи роботи та ефективність рекрутмент-джерел:
  • Інтернет-джерела для масрекрутингу.
  • Друковані ЗМІ - архаїзм чи робочий інструмент?
  • Візуальна представленість в громадських місцях (поклейка).
  • Нестандартні джерела пошуку лінійного персоналу.
  • Комунікаційні скрипти для покращення показників "воронки рекрутингу".
15.02.2022
15.02.2022
Воркшоп 3 | Сторітелінг в масрекрутменті
Тетяна Пашкіна
  • Загострення комунікації на ринку праці та недостатня ефективність традиційних підходів.
  • Зміна портрета цільового кандидата (нове покоління+пандемічна реальність)
  • Як сторітелінг допомагає залучати кандидатів.
17.02.2022
17.02.2022
Воркшоп 4 | OLX Робота - ефективний ресурс для пошуку лінійного персоналу
Марія Абдулліна, Влад Заворотній
  • Огляд актуальної статистики в Україні у сегменті "блакитних комірців".
  • Тонкощі використання платформи OLX Робота для масрекрутингу.
  • Огляд успішних OLX-кейсів Роботодавців з маспідбору у сферах: HoReCa, Retail, Логістика, Виробництво, Сфера обслуговування.
22.02.2022
22.02.2022
Воркшоп 5 | Масрекрутинг у сфері "Виробництва"
Ксенія Швед
  • Особливості бізнес-процесу маспідбору для виробничих підприємств.
  • Що ми можемо віднести до маспідбору на виробництві, та що таке "унікальні" позиції?
  • Алгоритм закриття "унікальних" позицій.
  • Розбір рекрутинг-кейсу: "А нам не потрібно вже так багато людей, ми закрили вакансії".
24.02.2022
24.02.2022
Воркшоп 6 | Масрекрутинг у сфері "Логістика"
Анастасія Перепелиця
  • Галузева специфіка підбору у сфері логістики (транспортна, складська).
  • Алгоритм процесу: хто потрібен, скільки та коли.
  • Визначення критеріїв відбору кандидатів.
  • Визначення інструментів, етапність пошукової компанії.
  • Способи полегшити собі "життя".
01.03.2022
01.03.2022
Воркшоп 7 | Масрекрутинг у сфері "Retail"
Анна Камянчук
  • Маспідбір для роздрібної мережі або коли потрібно закрити 200+ вакансій "на вчора".
  • Успішні кейси проведення масових співбесід.
  • Діджиталізація процесів рекрутингу в ритейлі.
03.03.2022
03.03.2022
Воркшоп 8 | Масрекрутинг у сфері "HoReCa"
Ольга Добровольська
  • Особливості моделі ключових компетенцій працівника ресторану/готелю.
  • Активний та пасивний рекрутинг: результативні джерела в готельно-ресторанній сфері.
  • «Листування» та безпрограшні переговори з кандидатами на лінійні посаді в ресторан.
  • Телефонне інтерв'ю: що продаємо насправді, що запитувати та як зацікавити.
  • Кейс-інтерв’ю в HоReCa.
08.03.2022
08.03.2022
Воркшоп 9 | Чатботи для масрекрутингу
Микита Підгайний
  • Чатбот vs Резюме в 2022 році.
  • Як створити чатбота? (ні, вам не обов’язково потрібен програміст!).
  • "Чатботівські" кейси для маспідбору.
  • Tone of voice. для вашого рекрутерського чатбота. Приємні люди створюють приємних чатботів.
ЯК ПРОХОДИТИМЕ ВАШЕ НАВЧАННЯ
Занятия (LIVE)
  • Згідно з графіком занять ви берете участь у воркшопах (Zoom). Посилання на Zoom-мітинги розміщені в особистому кабінеті учасника, а також будуть надсилатися SMS-пушами для нагадування в чатбот курсу.
  • У разі потреби (пропустили воркшоп чи бажаєте переглянути ще раз), усі відеозаписи занять кожен учасник матиме змогу переглянути в особистому кабінеті на сайті курсу через 8 годин після завершення воркшопу в Live-форматі.
  • Доступ до особистого кабінету учасника надається строком на 6 місяців.
Таймінг курсу
  • Кожен із 8 воркшопів триває 1,5 год., де 60 хвилин - виступ HR-експерта, 30 хвилин - формат "запитання-відповідь" для взаємодії з учасниками.
  • Заняття проходять щовівторка та щочетверга згідно з графіком, опублікованим в особистому кабінеті учасника на сайті курсу.
Менторинг
  • Менторинг викладачами курсу надається в межах ротного зв'язку під час воркшопів, де кожен учасник може ставити уточнювальні запитання.
  • Професійна підтримка щодо використання платформи OLX Робота надається окремо менеджерами сервісу за запитом учасника.
Сертифікат
  • У кінці курсу ви можете пройти кінцеве тестування за матеріалами курсу. Якщо серед правильних відповідей буде не менше 90%, ви отримуєте іменний сертифікатпро проходження курсу.
СЕРТИФІКАТ, ЩО ПІДТВЕРДЖУЄ ВАШ НОВИЙ СКІЛ

Після вивчення всіх теоретичних блоків курсу, кожен учасник отримає іменний сертифікат про завершення спеціального освітнього проєкту OLX Робота "Технології масрекрутменту"

УЧАСТЬ У КУРСІ
БЕЗКОШТОВНА
ТА ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ В МЕЖАХ СПЕЦІАЛЬНОГО ОСВІТНЬОГО ПРОЄКТУ ПЛАТФОРМИ OLX РОБОТА
Натискаючи кнопку "Зареєструватися", ви надаєте свою згоду на обробку персональних даних.
ОНЛАЙН-СЕРВІС OLX РОБОТА:
250 тис.

пошукачів щомісяця відгукуються на вакансії

12 днів

середня тривалість закриття вакансій

28 тис.

роботодавців щомісяця розміщують вакансії

60 тис.

АКТУАЛЬНИХ ПРОПОЗИЦІЙ : OLX РОБОТА – У ТРІЙЦІ ЛІДЕРІВ В УКРАЇНІ ЗА КІЛЬКІСТЮ ВАКАНСІЙ

2.6 млн.

ПРЕДСТАВНИКІВ РОБІТНИЧИХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ ВІДВІДУЮТЬ OLX РОБОТА ЩОМІСЯЦЯ

№3

серед пошукачів та роботодавців за знанням

і користуванням сервісом