Мы здесь
Личный кабинет
 
Мы здесь
Купить курс
Мы здесь
ПОСТРОЕНИЕ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ
СОЗДАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ
ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Забронировать место в группе
Старт: 24 МАЯ 2021
По понедельникам и четвергам | 19:00-20:30 ч.
6 занятий
+ 1 выделенный кейс-день с интерактивом по кейсам студентов курса
Формат занятий:
LIVE с "живыми" стримами воркшопов
ПОСТРОЕНИЕ
ЦЕНТРА ОЦЕНКИ
СОЗДАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Стать участником
Старт: 24 МАЯ 2021
Каждый понедельник
и четверг | 19:00-20:30 ч.
6 занятий
+ 1 выделенный кейс-день с интерактивом по кейсам студентов курса
Формат занятий:
LIVE с "живыми" стримами воркшопов
1 месяц
Активного обучения и проработки вашего Корпоративного Центра Оценки
LIVE формат
Все обучение в LIVE формате, где обучение идет во время "живых" стримов
10+ часов
HR-контента и живого общения с практиком, чьи реализованные проекты на слуху
1 Кейс-день
В конце курса группа вместе с ментором отдельно разберут проекты студентов по разработке Корпоративного Центра Оценки
  • 1 месяц
    Активного обучения и проработки вашего Корпоративного Центра Оценки
  • LIVE формат
    Все обучение в LIVE формате, где обучение идет во время "живых" стримов
  • 10+ часов
    HR-контента и живого общения с практиком, чьи реализованные проекты на слуху
  • 1 Кейс-день
    В конце курса группа вместе с ментором отдельно разберут проекты студентов по построению Корпоративного Центра Оценки
Виталий ЛЫСЫЙ
Преподаватель курса
Виталий ЛЫСЫЙ
Преподаватель курса
  • Независимый HR-консультант, один из ведущих руководителей проектов по оценке персонала в Украине.
  • Сертифицирован:
- в SHL Russia (технологии и инструменты оценки персонала).
- по системе «Profiles International»
- в ИМАТОН (разработчик тестов, СПб)
  • Соавтор инструментов по оценке: методик диагностики лояльности, оценки корпоративных ценностей, управленческого интеллекта, тестов способностей, опросника по компетенциям и опросника ZMIN (поведение в условиях изменений).
  • Окончил факультет психологии Киевского Национального Университета им. Шевченка и Киево-Могилянскую бизнес школу. В 2003 году на кафедре психодиагностики КНУ защитил диссертацию (к.п.н.). Работа была посвящена разработке диагностического инструментария в оценке персонала рабочих специальностей и руководителей среднего звена.
  • Независимый HR-консультант, один из ведущих руководителей проектов по оценке персонала в Украине.
  • Сертифицирован:
- в SHL Russia (технологии и инструменты оценки персонала).
- по системе «Profiles International»
- в ИМАТОН (разработчик тестов, СПб)
  • Соавтор инструментов по оценке: методик диагностики лояльности, оценки корпоративных ценностей, управленческого интеллекта, тестов способностей, опросника по компетенциям и опросника ZMIN (поведение в условиях изменений).
  • Окончил факультет психологии Киевского Национального Университета им. Шевченка и Киево-Могилянскую бизнес школу. В 2003 году на кафедре психодиагностики КНУ защитил диссертацию (к.п.н.). Работа была посвящена разработке диагностического инструментария в оценке персонала рабочих специальностей и руководителей среднего звена.
Реализовал порядка 50 проектов, связанных с оценкой персонала. Самые масштабные из них: Carlsberg Ukraine, Сильпо, MacDonald's, Ferrero Ukraine, СК «Краина», УК «АМ групп», ТД «Укрсервис», IDS Borjomi Ukraine, финансовый холдинг CCG (Россия, Казахстан, Украина), СК «ПРОВІДНА», «Мотор Сич», банк «Надра», Никопольский завод нержавеющих труб, финансовый холдинг «Миллениум Капитал», корпорация «Олимп», Аутсорсинговый контакт-центр «Beeper», «МТС информ», холдинг РЕНОМЕ, Рубежанский картонно-тарный комбинат, Split казино групп и др.
Реализовал порядка 50 проектов, связанных с оценкой персонала. Самые масштабные из них: Carlsberg Ukraine, Сильпо, MacDonald's, Ferrero Ukraine, СК «Краина», УК «АМ групп», ТД «Укрсервис», IDS Borjomi Ukraine, финансовый холдинг CCG (Россия, Казахстан, Украина), СК «ПРОВІДНА», «Мотор Сич», банк «Надра», Никопольский завод нержавеющих труб, финансовый холдинг «Миллениум Капитал», корпорация «Олимп», Аутсорсинговый контакт-центр «Beeper», «МТС информ», холдинг РЕНОМЕ, Рубежанский картонно-тарный комбинат, Split казино групп и др.
Чем полезен курс?
ЧЕМ ПОЛЕЗЕН КУРС?
  • На конкретных примерах компаний, где постоянно функционирует Центр Оценки (для новых сотрудников и для уже работающих менеджеров) вы можете прокачать навыки:
    • Тюнинга модели компетенций;
    • Кастомизации упражнений для оценки;
    • Как выбрать работающие тесты и опросники из всего множества, которое есть на рынке;
    • Навыки точности оценивания.
  • Также Вы сможете внедрить эту технологию в вашей компании, или же улучшить уже работающий Корпоративный Центр Оценки
Кроме полежной теории, вы получите:
  • Примеры дизайнов Центра Оценки.
  • Гайд интервью по компетенциям на примере 1-2 компетенций
  • Пример тайминга, который вы сможете использовать сразу же.
  • Освоите оценивание по модели НОКО.
  • Навыки предоставления обратной связи и подготовки отчетов как для участников, так и для руководства.
Кроме полезной теории, вы получите:
  • Примеры дизайнов Центра Оценки.
  • Гайд интервью по компетенциям на примере 1-2 компетенций
  • Пример тайминга, который вы сможете использовать сразу же.
  • Освоите оценивание по модели НОКО.
  • Навыки предоставления обратной связи и подготовки отчетов как для участников, так и для руководства.
Ждем вас среди участников курса
Регистрируйся уже сейчас!
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?
  • Предназначен для
    Руководителей отделов оценки и развития персонала, HRD, Talent manager, а также всех тех, кому предстоит участие в проекте по разработке модели компетенций; кто хотел бы усовершенствовать существующую модель компетенций; кто участвует в процедурах оценки и развития персонала.
  • Будет полезен тем
    Кто уже проводит ассессменты в компании и ищет способы улучшений процесса, увеличения отдачи от метода.
  • Будет основополагающим
    Для тех, кто хочет запустить Корпоративный Центры Оценки в компании.
Для кого этот курс?
Курс предназначен для
Руководителей отделов оценки и развития персонала, HRD, Talent manager, а также всех тех, кому предстоит участие в проекте по разработке модели компетенций; кто хотел бы усовершенствовать существующую модель компетенций; кто участвует в процедурах оценки и развития персонала.
Курс будет полезен тем
Кто уже проводит ассессменты в компании и ищет способы улучшений процесса, увеличения отдачи от метода.
Курс будет основополагающим
Для тех, кто хочет запустить в компании Корпоративный Центр оценки.
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
ПРОГРАММА КУРСА
График курса >>>
!
КЕЙС-ДЕНЬ
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
  • Занятия (LIVE)
    • Согласно графику занятий, вы участвуете в воркшопах (Zoom).
    • Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3 часа после окончания воркшопа в LIVE)
  • Менторинг
    • Помощь в обучении и детальные рекомендации по разработке Корпоративного Центра Оценки (КЦО) от преподавателя на протяжении всего курса.
    • Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи во время воркшопов, а также в процессе итоговой защиты вашего проекта по КЦО.
  • Видео
    • Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видео в полном формате выгружаются в личный кабинет участника.
    • Доступ к видеотеке предоставляется 6 месяцев с дня покупки курса.
  • Сертификат
    • В конце курса вы сдаете свой итоговый проект в виде разработанного КЦО (MVP), получаете оценку и обратную связь от преподавателя.
    • Если выполнены все шаги курса (теория, практический кейс), вы получаете от Академии именной сертификат.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
  • Занятия (LIVE)
    • Согласно графику занятий, вы участвуете в воркшопах (Zoom).
    • Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3 часа после окончания воркшопа в LIVE)
  • Видео
    • Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видео в полном формате выгружаются в личный кабинет участника.
    • Доступ к видеотеке предоставляется 6 месяцев с дня покупки курса.
  • Менторинг
    • Помощь в обучении и детальные рекомендации по разработке Корпоративного Центра Оценки (КЦО) от преподавателя на протяжении всего курса.
    • Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи во время воркшопов, а также в процессе итоговой защиты вашего проекта по КЦО.
  • Сертификат
    • В конце курса вы сдаете свой итоговый проект в виде разработанного КЦО (MVP), получаете оценку и обратную связь от преподавателя.
    • Если выполнены все шаги курса (теория, практический кейс), вы получаете от Академии именной сертификат.
подтверждающий ваш новый скилл
СЕРТИФИКАТ
  • После изучения всех теоретических блоков курса;
  • Пройдя обязательную практическую часть и успешно сдав персональную проектную работу или итоговый зачет (зависимо от направления курса).
подтверждающий ваш новый скилл

СЕРТИФИКАТ
от Business Academy CASE STUDY

  • После изучения всех теоретических блоков курса;
  • Пройдя обязательную практическую часть и успешно сдав персональную проектную работу или итоговый зачет (зависимо от направления курса).
СТОИМОСТЬ КУРСА
В стоимость входит
КУРС
250 $
ОПЛАТА ЧАСТЯМИ
135+135 $
ПОДАРИТЬ КУРС
250 $
Участие в LIVE-воркшопах
Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов
Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов, ссылки на полезные источники
Обратная связь преподавателя по результатам выполнения персонального проекта
Возможность разбить оплату курса на части
КУПИТЬ КУРС
КУПИТЬ ЧАСТЯМИ
КУПИТЬ В ПОДАРОК
Оплата частями
135+135 $
Возможность разбить оплату курса
на 2 части:
1) в день покупки курса - 50% суммы.
2) на протяжении 20 дней после старта обучения - 50% суммы
КУПИТЬ ЧАСТЯМИ
КУРС
250$
- Участие в LIVE-воркшопах.
- Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов.
- Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов, ссылки на полезные источники.
- Обратная связь преподавателя по результатам выполнения персонального HR-проекта.
- Ваш заслуженный сертификат.

КУПИТЬ КУРС
Подарить курс
250$
  • А еще курс можно подарить.
    Мы охотно вышлем приглашение-сюрприз для участия от вашего имени
КУПИТЬ В ПОДАРОК
Обучайтесь больше на выгодных условиях
Курсы по подписке
  • Доступ к большому количеству курсов Академии одновременно.
  • Возможность получить много знаний и навыков на выгодных условиях.
  • Удобный формат обучения в online с возможностью усилить свою ценность HR-сфере.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Обучайтесь больше на выгодных условиях
Курсы по подписке
  • Доступ к большому количеству курсов Академии одновременно.
  • Возможность получить много знаний и навыков на выгодных условиях.
  • Удобный формат обучения в online с возможностью усилить свою ценность HR-сфере.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
FAQ
Если ниже нет ответа на какой-то вопрос, можно смело писать нам в telegram
Учим опытом,
Развиваем смыслами
Учим опытом,
Развиваем смыслами