РЕКРУТМЕНТ
[ Basic Level ]
ОСНОВЫ ПОИСКА И НАЙМА
ПЕРСОНАЛА ДЛЯ HR

Online-курс

РЕКРУТМЕНТ

[ Basic Level ]

Основы поиска и найма персонала для HR

1
LIVE ФОРМАТ
Все обучение в LIVE формате, где занятия идут во время Zoom-стримов по 1,5 часа.
2
1 МЕСЯЦ ОБУЧЕНИЯ
И обсуждения современных методологий, а также интересных кейсов в рекрутменте.
3
6 ВОРКШОПОВ
HR-контента и живого общения с практиком постановки системы рекрутинга в компаниях национального масштаба для разных категорий персонала.
4
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПРОРАБОТКИ
Чтобы перевести теорию в практику и закрепить навык, выработать более глубокое понимание, после занятий предполагается выполнение домашних заданий.
5
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
Все LIVE-воркшопы после окончания можно посмотреть в записи в удобное для вас время. А также скачать презентации, шаблоны документов и рекомендованную литературу в личном кабинете.
6
ДИПЛОМ / СЕРТИФИКАТ
Пройдя все этапы (теория, домашние задания), вы получаете именной сертификат.
Если же вы хотите освоить только теоретическую базу без решения домашних заданий, вы получите диплом слушателя курса.
ДЛЯ КОГО КУРС
Рекрутмент-лидерам
для повышения знаний о выстраивании эффективной системы поиска и найма
в своих рекрутинговых командах
HRBP / HRM
для грамотного управления программами поиска и подбора персонала под
свои рекрутинговые проекты
Рекрутерам
которые хотят меняться в бизнесе
и владеть успешными практиками
поиска и подбора персонала
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
Рекрутмент-лидерам
для повышения знаний о выстраивании эффективной системы поиска и найма
в своих рекрутинговых командах
HRBP / HRM
для грамотного управления программами поиска и подбора персонала под
свои рекрутинговые проекты
РЕКРУТЕРАМ
которые хотят меняться в бизнесе
и владеть успешными практиками
поиска и подбора персонала
Лана СОЛНЦЕВА
Преподаватель курса
Лана СОЛНЦЕВА
Преподаватель курса
Основатель и управляющая

- Business Academy

CASE STUDY

- Solntseva & Partners Agency (HR-консалтинг. Рекрутинговое агентство)

ex-HRD компаний

- Epikur

- Corporation Barkom

- VGP (ТМ "Ruta)

- МХП (regional)

Brand Ambassador OLX Работа
Ведущая влога "Свои люди" (интервью с HR-экспертами Украины в YouTube)
HR-экспертиза
- В бизнесах: производство, ритейл, агро, медицина, дистрибуция, девелопмент.
- В компаниях со штатом до 4000 сотрудников.
Фаундер проектов

- Форум HR Talks;

- BIG HR CASE DAY;

- Сообщество HR TODAY.

Практикующий
HR-эксперт и Digital-практик инструментов для маркетинга HR-проектов

Татьяна ПАШКИНА

Спикер модуля "Сторителлинг в рекрутменте"

  • HR-маркетолог в компании ARGO (внутренние коммуникации, работа с брендом работодателя).
  • Спикер профильных HR-мероприятий;
  • Бизнес-тренер по рекрутингу, сторителлингу и репутации работодателя;
  • HR-эксперт сайта robota.ua (аналитика рынка труда, HR-маркетинг, работа с брендом работодателя);
  • Автор более 1000 публикаций в профильных изданиях «Управление персоналом», «Менеджер по персоналу», ProHR, и в деловых медиа – Бизнес, Обозреватель, Лига, Минфин, Proman, Фокус, НВ.;
  • Соавтор онлайн-курса «Як знайти роботу своєї мрії» на Prometheus;
  • Автор книги «48 поучительных историй про HR».
Основатель и управляющая
  • Business Academy CASE STUDY
  • Solntseva & Partners Agency (HR-консалтинг, Рекрутинговое агентство)
ex-HRD компаний
  • Epikur
  • Corporation Barkom
  • VGP (ТМ "Ruta)
  • МХП (regional)
Brand Ambassador OLX Работа

Ведущая влога "Свои люди" (интервью с HR-экспертами Украины в YouTube)

HR-экспертиза
  • В бизнесах: производство, ритейл, агро, медицина, дистрибуция, девелопмент.
  • В компаниях со штатом до 4000 сотрудников.
Фаундер проектов
  • Форум HR Talks;
  • HR кейс-день, BIG HR CASE DAY;
  • Сообщество HR TODAY.
Практикующий
HR-эксперт и Digital-практик инструментов для маркетинга HR-проектов
ЗА ВРЕМЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ
РАЗРАБОТАТЬ
И/или оптимизировать систему подбора персонала (офисный состав, массовый подбор)
ОПРЕДЕЛИТЬ
Как находить оптимальные источники поиска кандидатов, не увеличивая бюджет на подбор
АКТУАЛИЗИРОВАТЬ
Свои знания об основных каналах и техниках привлечения кандидатов
УЗНАТЬ
Какими метриками измерять результативность рекрутинга и аргументировать затраты/сроки для внутренних стейкхолдеров

Татьяна ПАШКИНА

Спикер модуля "Сторителлинг в рекрутменте"

  • HR-маркетолог в компании ARGO (внутренние коммуникации, работа с брендом работодателя).
  • Спикер профильных HR-мероприятий;
  • Бизнес-тренер по рекрутингу, сторителлингу и репутации работодателя;
  • HR-эксперт сайта robota.ua (аналитика рынка труда, HR-маркетинг, работа с брендом работодателя);
  • Автор более 1000 публикаций в профильных изданиях «Управление персоналом», «Менеджер по персоналу», ProHR, и в деловых медиа – Бизнес, Обозреватель, Лига, Минфин, Proman, Фокус, НВ.;
  • Соавтор онлайн-курса «Як знайти роботу своєї мрії» на Prometheus;
  • Автор книги «48 поучительных историй про HR».
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ СМОЖЕТЕ
РАЗРАБОТАТЬ
И/или оптимизировать систему подбора персонала (офисный состав, массовый подбор)
ОПРЕДЕЛИТЬ
Как находить оптимальные источники поиска кандидатов, не увеличивая бюджет на подбор
АКТУАЛИЗИРОВАТЬ
Свои знания об основных каналах и техниках привлечения кандидатов
УЗНАТЬ
Какими метриками измерять результативность рекрутинга и аргументировать затраты/сроки для внутренних стейкхолдеров
ПРОГРАММА КУРСА
Занятие 1: Рекрутмент-стратегия. Процессинг в рекрутменте.
  • Формирование потребности в персонале.
  • Рекрутмент-стратегия и взаимосвязь с бизнесом. Выбор правильной стратегии рекрутинга.
  • Брифование рекрутинга. Переговоры с внутренним заказчиком.
  • Этапы рекрутинга. Процессинг.
  • Рекрутинг-метрики.
Занятие 2: Подготовка поисковой кампании.
  • Определение целевой аудитории, формирование карты поиска для разных категорий вакансий.
  • Candidate Journey Map (дорожная карта кандидата).
  • Понятие "воронка рекрутинга".
  • Формирование рекрутинг-бюджета.
Занятие 3: Поисковая кампания.
  • Технологии поиска и привлечения кандидатов.
  • Каналы поиска кандидатов под рекрутмен-задачи (под категории персонала: ТОП, middle, специалисты, рабочий персонал; географию; потребности бизнеса/заказчика).
  • Методика создания ценностного предложения и коммуникационная стратегия по EVP.
  • Рекрутмент-маркетинг. Инструменты для реализации поисковых кампаний.
  • Нестандартные источники поиска и привлечения персонала.
Занятие 4: Сторителлинг в рекрутменте.
Спикер - Татьяна Пашкина
Сторителлинг при привлечении персонала:
  • Как рассказать о своей компании, чтобы выделиться и заинтересовать «именно тех».
  • Как «упаковать» EVP так, чтобы с вами хотели познакомиться.
  • Как создать «продающую» вакансию и «продающую» легенду.
Сторителлинг при подборе:
  • Где и как в рекрутинге нужны притчи и истории.
  • Описание вакансий с помощью историй – где это реально работает.
  • HR-сторителлинг как работающая проективная методика по выявлению ценностей человека.
Занятие 5: Собеседование и отбор кандидатов.
  • Правила анализа резюме кандидатов.
  • Этапы собеседования, проведение интервью.
  • Оценка кандидата.
  • Выяснение действенных для кандидата систем мотивации (Анализ мотивации и выявление личностных характеристик соискателя)
Модуль 6: Финализирование подбора. HR-аналитика.
  • Завершение собеседования.
  • Candidate support.
  • Сбор информации по кандидату.
  • Финализирование подбора, формирование Job-offer.
  • HR-аналитика. Формы фиксации входящей информации, принципы анализа и работы с результатами.
ПРОГРАММА КУРСА
Занятие 1:
Рекрутмент-стратегия. Процессинг в рекрутменте.
  • Формирование потребности в персонале.
  • Рекрутмент-стратегия и взаимосвязь с бизнесом. Выбор правильной стратегии рекрутинга.
  • Брифование рекрутинга. Переговоры с внутренним заказчиком.
  • Этапы рекрутинга. Процессинг.
  • Рекрутинг-метрики.
Занятие 2:
Подготовка поисковой кампании.
  • Определение целевой аудитории, формирование карты поиска для разных категорий вакансий.
  • Candidate Journey Map (дорожная карта кандидата).
  • Понятие "воронка рекрутинга".
  • Формирование рекрутинг-бюджета.
Занятие 3:
Поисковая кампания.
  • Технологии поиска и привлечения кандидатов.
  • Каналы поиска кандидатов под рекрутмен-задачи (под категории персонала: ТОП, middle, специалисты, рабочий персонал; географию; потребности бизнеса/заказчика).
  • Методика создания ценностного предложения и коммуникационная стратегия по EVP.
  • Рекрутмент-маркетинг. Инструменты для реализации поисковых кампаний.
  • Нестандартные источники поиска и привлечения персонала.
Занятие 4:
Сторителлинг в рекрутменте.
Спикер - Татьяна Пашкина
Сторителлинг при привлечении персонала:
  • Как рассказать о своей компании, чтобы выделиться и заинтересовать «именно тех».
  • Как «упаковать» EVP так, чтобы с вами хотели познакомиться.
  • Как создать «продающую» вакансию и «продающую» легенду.
Сторителлинг при подборе:
  • Где и как в рекрутинге нужны притчи и истории.
  • Описание вакансий с помощью историй – где это реально работает.
  • HR-сторителлинг как работающая проективная методика по выявлению ценностей человека.
Занятие 5:
Собеседование и отбор кандидатов.
  • Правила анализа резюме кандидатов.
  • Этапы собеседования, проведение интервью.
  • Оценка кандидата.
  • Выяснение действенных для кандидата систем мотивации (Анализ мотивации и выявление личностных характеристик соискателя).
Модуль 6:
Финализирование подбора. HR-аналитика.
  • Завершение собеседования.
  • Candidate support.
  • Сбор информации по кандидату.
  • Финализирование подбора, формирование Job-offer.
  • HR-аналитика. Формы фиксации входящей информации, принципы анализа и работы с результатами.
График live-воркшопов
  • 1 занятие - 22 ноября 2021, понедельник | 19:00 - 20:30 ч.
  • 2 занятие - 26 ноября 2021, пятница | 19:00 - 20:30 ч.
  • 3 занятие - 29 декабря 2021, понедельник | 19:00 - 20:30 ч.
  • 4 занятие - 3 декабря 2021, пятница | 19:00 - 20:30 ч.
  • 5 занятие - 6 декабря 2021, понедельник | 19:00 - 20:30 ч.
  • 6 занятие - 10 декабря 2021, пятница | 19:00 - 20:30 ч.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
Занятия (LIVE)
  • Согласно графику live-воркшопов, вы участвуете в занятиях (Zoom), где имеете возможность напрямую задавать вопросы преподавателю.
  • Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3-8 часов после окончания воркшопа в LIVE)
Менторинг
  • Помощь в обучении и детальные рекомендации от преподавателя на протяжении всего курса.
  • Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи после выполнения домашних заданий, а также в процессе воркшопов.
Видео
  • Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видеозаписи занятий выгружаются в личный кабинет участника.
  • Доступ к видеотеке предоставляется на 8 месяцев с дня покупки курса.
Сертификат
  • В процессе всего курса вы участвуете в обучающих воркшопах и делаете домашние задания, что является первым базовым шагом для получения сертификата.
  • Если выполнены все шаги курса (теория, домашние задания), вы получаете от Академии именной сертификат.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
Занятия (LIVE)
  • Согласно графику live-воркшопов, вы участвуете в занятиях (Zoom), где имеете возможность напрямую задавать вопросы преподавателю.
  • Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3-8 часов после окончания воркшопа в LIVE)
Видео
  • Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видеозаписи занятий выгружаются в личный кабинет участника.
  • Доступ к видеотеке предоставляется на 8 месяцев с дня покупки курса.
Менторинг
  • Помощь в обучении и детальные рекомендации от преподавателя на протяжении всего курса.
  • Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи после выполнения домашних заданий, а также в процессе воркшопов.
Сертификат
  • В процессе всего курса вы участвуете в обучающих воркшопах и делаете домашние задания, что является первым базовым шагом для получения сертификата.
  • Если выполнены все шаги курса (теория, домашние задания), вы получаете от Академии именной сертификат.
СТОИМОСТЬ КУРСА

В стоимость входит

ПАКЕТ "Early bird"
(акционная цена до 30.11.21)
4 800 грн.
ПАКЕТ "Standard"
5 600 грн.
Участие в LIVE-воркшопах (6 занятий)
Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов
Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов
Обратная связь преподавателя по результатам выполнения домашних заданий
Получение Сертификата об окончании курса
Скидка на видеокурс Executive search Екатерины Скибской - 10%
Скидка на видеокурс Executive search Екатерины Скибской - 20%
ВМЕСТЕ ВЫГОДНЕЕ
4800 + 3300 = 8100 7440 грн.
Хотите оплатить от юридического лица?
Оформите заявку на безналичный расчет (счет, договор).
Регистрация на курс
РЕКРУТМЕНТ [ Basic Level ] | Пакет Early bird
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Оформление запроса на счет
Просим Вам вписать данные об организации плательщике
Документы
Документы (от ФОП) будут оформлены и направлены на указанную электронную почту ближайшее время.
Регистрация на курс
РЕКРУТМЕНТ [ Basic Level ] | Пакет Standard
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
ПАКЕТ "Standard"
5 600 грн.
Участие в LIVE-воркшопах (6 занятий);

Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов;

Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов;

Обратная связь преподавателя по результатам выполнения домашних заданий;

Получение Сертификата об окончании курса

Скидка на видеокурс Executive search Екатерины Скибской - 20%

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
ВМЕСТЕ ВЫГОДНЕЕ
4800 + 3300 = 8100 7440 грн.

Хотите оплатить от юридического лица?

Оформите заявку на безналичный расчет

(счет, договор).

Обучайтесь больше на выгодных условиях
Курсы по подписке
  • Доступ к большому количеству курсов Академии одновременно.
  • Возможность получить много знаний и навыков на выгодных условиях.
  • Удобный формат обучения в online с возможностью усилить свою ценность HR-сфере.
Обучайтесь больше на выгодных условиях
Курсы по подписке
  • Доступ к большому количеству курсов Академии одновременно.
  • Возможность получить много знаний и навыков на выгодных условиях.
  • Удобный формат обучения в online с возможностью усилить свою ценность HR-сфере.
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
💻 Личный кабинет
📅 Удобные форматы
🚀 Темп и ритм
🎓 Наставничество
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
📅 Удобные форматы
Тем более с возможностью изучать предмет Record (в записи), совмещая с Live ("живые" воркшопы/вебинары) форматом.
🚀 Темп и ритм обучения
Ставя профессиональные цели, выбирать нужный для себя темп и ритм обучения, уверенно идти в заданном тобой направлении
🎓 Наставничество
Получая экспертное наставничество преподавателя во время всего курса. А самое главное - практичность информации и наглядность бизнес-кейсав.
💻 Личный кабинет (нажать)
📅 Удобные форматы
🚀 Темп и ритм
🎓 Наставничество
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
📅 Удобные форматы
Тем более с возможностью изучать предмет Record (в записи), совмещая с Live ("живые" воркшопы/вебинары) форматом.
🚀 Темп и ритм обучения
Ставя профессиональные цели, выбирать нужный для себя темп и ритм обучения, уверенно идти в заданном тобой направлении
🎓 Наставничество
Получая экспертное наставничество преподавателя во время всего курса. А самое главное - практичность информации и наглядность бизнес-кейсав.
Учим опытом,
Развиваем смыслами
Учим опытом,
Развиваем смыслами