РЕКРУТМЕНТ
[ Basic Level ]
[ Basic Level ]
ОСНОВЫ ПОИСКА И НАЙМА
ПЕРСОНАЛА ДЛЯ HR
ПЕРСОНАЛА ДЛЯ HR
Online-курс
РЕКРУТМЕНТ
[ Basic Level ]
Основы поиска и найма персонала для HR
- 1LIVE ФОРМАТВсе обучение в LIVE формате, где занятия идут во время Zoom-стримов по 1,5 часа.
- 21 МЕСЯЦ ОБУЧЕНИЯИ обсуждения современных методологий, а также интересных кейсов в рекрутменте.
- 36 ВОРКШОПОВHR-контента и живого общения с практиком постановки системы рекрутинга в компаниях национального масштаба для разных категорий персонала.
- 4ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПРОРАБОТКИЧтобы перевести теорию в практику и закрепить навык, выработать более глубокое понимание, после занятий предполагается выполнение домашних заданий.
- 5ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТВсе LIVE-воркшопы после окончания можно посмотреть в записи в удобное для вас время. А также скачать презентации, шаблоны документов и рекомендованную литературу в личном кабинете.
- 6ДИПЛОМ / СЕРТИФИКАТПройдя все этапы (теория, домашние задания), вы получаете именной сертификат.
Если же вы хотите освоить только теоретическую базу без решения домашних заданий, вы получите диплом слушателя курса.
ДЛЯ КОГО КУРС
Рекрутмент-лидерам
для повышения знаний о выстраивании эффективной системы поиска и найма
в своих рекрутинговых командах
в своих рекрутинговых командах
HRBP / HRM
для грамотного управления программами поиска и подбора персонала под
свои рекрутинговые проекты
свои рекрутинговые проекты
Рекрутерам
которые хотят меняться в бизнесе
и владеть успешными практиками
поиска и подбора персонала
и владеть успешными практиками
поиска и подбора персонала
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
Рекрутмент-лидерамдля повышения знаний о выстраивании эффективной системы поиска и найма
в своих рекрутинговых командах- HRBP / HRMдля грамотного управления программами поиска и подбора персонала под
свои рекрутинговые проекты - РЕКРУТЕРАМкоторые хотят меняться в бизнесе
и владеть успешными практиками
поиска и подбора персонала
Лана СОЛНЦЕВА
Преподаватель курса
Преподаватель курса
Лана СОЛНЦЕВА
Преподаватель курса
Преподаватель курса
Основатель и управляющая
- Business Academy
CASE STUDY
- Solntseva & Partners Agency (HR-консалтинг. Рекрутинговое агентство)
ex-HRD компаний
- Epikur
- Corporation Barkom
- VGP (ТМ "Ruta)
- МХП (regional)
Brand Ambassador OLX Работа
Ведущая влога "Свои люди" (интервью с HR-экспертами Украины в YouTube)
HR-экспертиза
- В бизнесах: производство, ритейл, агро, медицина, дистрибуция, девелопмент.
- В компаниях со штатом до 4000 сотрудников.
- В компаниях со штатом до 4000 сотрудников.
Фаундер проектов
- Форум HR Talks;
- BIG HR CASE DAY;
- Сообщество HR TODAY.
Практикующий
HR-эксперт и Digital-практик инструментов для маркетинга HR-проектов
Татьяна ПАШКИНА
Спикер модуля "Сторителлинг в рекрутменте"
- HR-маркетолог в компании ARGO (внутренние коммуникации, работа с брендом работодателя).
- Спикер профильных HR-мероприятий;
- Бизнес-тренер по рекрутингу, сторителлингу и репутации работодателя;
- HR-эксперт сайта robota.ua (аналитика рынка труда, HR-маркетинг, работа с брендом работодателя);
- Автор более 1000 публикаций в профильных изданиях «Управление персоналом», «Менеджер по персоналу», ProHR, и в деловых медиа – Бизнес, Обозреватель, Лига, Минфин, Proman, Фокус, НВ.;
- Соавтор онлайн-курса «Як знайти роботу своєї мрії» на Prometheus;
- Автор книги «48 поучительных историй про HR».
Основатель и управляющая
- Business Academy CASE STUDY
- Solntseva & Partners Agency (HR-консалтинг, Рекрутинговое агентство)
ex-HRD компаний
- Epikur
- Corporation Barkom
- VGP (ТМ "Ruta)
- МХП (regional)
Brand Ambassador OLX Работа
Ведущая влога "Свои люди" (интервью с HR-экспертами Украины в YouTube)
HR-экспертиза
- В бизнесах: производство, ритейл, агро, медицина, дистрибуция, девелопмент.
- В компаниях со штатом до 4000 сотрудников.
Фаундер проектов
- Форум HR Talks;
- HR кейс-день, BIG HR CASE DAY;
- Сообщество HR TODAY.
Практикующий
HR-эксперт и Digital-практик инструментов для маркетинга HR-проектов
ЗА ВРЕМЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ
РАЗРАБОТАТЬИ/или оптимизировать систему подбора персонала (офисный состав, массовый подбор)- ОПРЕДЕЛИТЬКак находить оптимальные источники поиска кандидатов, не увеличивая бюджет на подбор
- АКТУАЛИЗИРОВАТЬСвои знания об основных каналах и техниках привлечения кандидатов
- УЗНАТЬКакими метриками измерять результативность рекрутинга и аргументировать затраты/сроки для внутренних стейкхолдеров
Татьяна ПАШКИНА
Спикер модуля "Сторителлинг в рекрутменте"
- HR-маркетолог в компании ARGO (внутренние коммуникации, работа с брендом работодателя).
- Спикер профильных HR-мероприятий;
- Бизнес-тренер по рекрутингу, сторителлингу и репутации работодателя;
- HR-эксперт сайта robota.ua (аналитика рынка труда, HR-маркетинг, работа с брендом работодателя);
- Автор более 1000 публикаций в профильных изданиях «Управление персоналом», «Менеджер по персоналу», ProHR, и в деловых медиа – Бизнес, Обозреватель, Лига, Минфин, Proman, Фокус, НВ.;
- Соавтор онлайн-курса «Як знайти роботу своєї мрії» на Prometheus;
- Автор книги «48 поучительных историй про HR».
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ СМОЖЕТЕ
РАЗРАБОТАТЬИ/или оптимизировать систему подбора персонала (офисный состав, массовый подбор)- ОПРЕДЕЛИТЬКак находить оптимальные источники поиска кандидатов, не увеличивая бюджет на подбор
АКТУАЛИЗИРОВАТЬСвои знания об основных каналах и техниках привлечения кандидатов- УЗНАТЬКакими метриками измерять результативность рекрутинга и аргументировать затраты/сроки для внутренних стейкхолдеров
ПРОГРАММА КУРСА
- Формирование потребности в персонале.
- Рекрутмент-стратегия и взаимосвязь с бизнесом. Выбор правильной стратегии рекрутинга.
- Брифование рекрутинга. Переговоры с внутренним заказчиком.
- Этапы рекрутинга. Процессинг.
- Рекрутинг-метрики.
- Определение целевой аудитории, формирование карты поиска для разных категорий вакансий.
- Candidate Journey Map (дорожная карта кандидата).
- Понятие "воронка рекрутинга".
- Формирование рекрутинг-бюджета.
- Технологии поиска и привлечения кандидатов.
- Каналы поиска кандидатов под рекрутмен-задачи (под категории персонала: ТОП, middle, специалисты, рабочий персонал; географию; потребности бизнеса/заказчика).
- Методика создания ценностного предложения и коммуникационная стратегия по EVP.
- Рекрутмент-маркетинг. Инструменты для реализации поисковых кампаний.
- Нестандартные источники поиска и привлечения персонала.
Спикер - Татьяна Пашкина
Сторителлинг при привлечении персонала:
Сторителлинг при привлечении персонала:
- Как рассказать о своей компании, чтобы выделиться и заинтересовать «именно тех».
- Как «упаковать» EVP так, чтобы с вами хотели познакомиться.
- Как создать «продающую» вакансию и «продающую» легенду.
- Где и как в рекрутинге нужны притчи и истории.
- Описание вакансий с помощью историй – где это реально работает.
- HR-сторителлинг как работающая проективная методика по выявлению ценностей человека.
- Правила анализа резюме кандидатов.
- Этапы собеседования, проведение интервью.
- Оценка кандидата.
- Выяснение действенных для кандидата систем мотивации (Анализ мотивации и выявление личностных характеристик соискателя)
- Завершение собеседования.
- Candidate support.
- Сбор информации по кандидату.
- Финализирование подбора, формирование Job-offer.
- HR-аналитика. Формы фиксации входящей информации, принципы анализа и работы с результатами.
ПРОГРАММА КУРСА
- Формирование потребности в персонале.
- Рекрутмент-стратегия и взаимосвязь с бизнесом. Выбор правильной стратегии рекрутинга.
- Брифование рекрутинга. Переговоры с внутренним заказчиком.
- Этапы рекрутинга. Процессинг.
- Рекрутинг-метрики.
- Определение целевой аудитории, формирование карты поиска для разных категорий вакансий.
- Candidate Journey Map (дорожная карта кандидата).
- Понятие "воронка рекрутинга".
- Формирование рекрутинг-бюджета.
- Технологии поиска и привлечения кандидатов.
- Каналы поиска кандидатов под рекрутмен-задачи (под категории персонала: ТОП, middle, специалисты, рабочий персонал; географию; потребности бизнеса/заказчика).
- Методика создания ценностного предложения и коммуникационная стратегия по EVP.
- Рекрутмент-маркетинг. Инструменты для реализации поисковых кампаний.
- Нестандартные источники поиска и привлечения персонала.
Спикер - Татьяна Пашкина
Сторителлинг при привлечении персонала:
Сторителлинг при привлечении персонала:
- Как рассказать о своей компании, чтобы выделиться и заинтересовать «именно тех».
- Как «упаковать» EVP так, чтобы с вами хотели познакомиться.
- Как создать «продающую» вакансию и «продающую» легенду.
- Где и как в рекрутинге нужны притчи и истории.
- Описание вакансий с помощью историй – где это реально работает.
- HR-сторителлинг как работающая проективная методика по выявлению ценностей человека.
- Правила анализа резюме кандидатов.
- Этапы собеседования, проведение интервью.
- Оценка кандидата.
- Выяснение действенных для кандидата систем мотивации (Анализ мотивации и выявление личностных характеристик соискателя).
- Завершение собеседования.
- Candidate support.
- Сбор информации по кандидату.
- Финализирование подбора, формирование Job-offer.
- HR-аналитика. Формы фиксации входящей информации, принципы анализа и работы с результатами.
График live-воркшопов
- 1 занятие - 22 ноября 2021, понедельник | 19:00 - 20:30 ч.
- 2 занятие - 26 ноября 2021, пятница | 19:00 - 20:30 ч.
- 3 занятие - 29 ноября 2021, понедельник | 19:00 - 20:30 ч.
- 4 занятие - 3 декабря 2021, пятница | 19:00 - 20:30 ч.
- 5 занятие - 6 декабря 2021, понедельник | 19:00 - 20:30 ч.
- 6 занятие - 10 декабря 2021, пятница | 19:00 - 20:30 ч.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
- Занятия (LIVE)
- Согласно графику live-воркшопов, вы участвуете в занятиях (Zoom), где имеете возможность напрямую задавать вопросы преподавателю.
- Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3-8 часов после окончания воркшопа в LIVE)
- Менторинг
- Помощь в обучении и детальные рекомендации от преподавателя на протяжении всего курса.
- Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи после выполнения домашних заданий, а также в процессе воркшопов.
- Видео
- Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видеозаписи занятий выгружаются в личный кабинет участника.
- Доступ к видеотеке предоставляется на 8 месяцев с дня покупки курса.
- Сертификат
- В процессе всего курса вы участвуете в обучающих воркшопах и делаете домашние задания, что является первым базовым шагом для получения сертификата.
- Если выполнены все шаги курса (теория, домашние задания), вы получаете от Академии именной сертификат.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
Занятия (LIVE)- Согласно графику live-воркшопов, вы участвуете в занятиях (Zoom), где имеете возможность напрямую задавать вопросы преподавателю.
- Если вы не смогли принять участие в воркшопе в LIVE-формате, то проходите в удобное для себя время и в комфортном темпе занятия, которые находятся в видеотеке вашего личного кабинета (загружаются в видеотеку занятий через 3-8 часов после окончания воркшопа в LIVE)
Видео- Длительность каждого воркшопа 1,5 часа. Все видеозаписи занятий выгружаются в личный кабинет участника.
- Доступ к видеотеке предоставляется на 8 месяцев с дня покупки курса.
Менторинг- Помощь в обучении и детальные рекомендации от преподавателя на протяжении всего курса.
- Менторинг преподавателем предоставляется в рамках обратной связи после выполнения домашних заданий, а также в процессе воркшопов.
Сертификат- В процессе всего курса вы участвуете в обучающих воркшопах и делаете домашние задания, что является первым базовым шагом для получения сертификата.
- Если выполнены все шаги курса (теория, домашние задания), вы получаете от Академии именной сертификат.
СТОИМОСТЬ КУРСА
В стоимость входит
ПАКЕТ "1+1"
(при регистрации 2 участников)
9 400 грн.
(при регистрации 2 участников)
9 400 грн.
ПАКЕТ "Standard"
5 600 грн.
5 600 грн.
Участие в LIVE-воркшопах (6 занятий)
Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов
Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов
Обратная связь преподавателя по результатам выполнения домашних заданий
Получение Сертификата об окончании курса
ВМЕСТЕ ВЫГОДНЕЕ
5600 + 3300 = 8900 8240 грн.
Регистрация на курс
РЕКРУТМЕНТ [ Basic Level ] | Пакет Early bird
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Регистрация на курс
РЕКРУТМЕНТ [ Basic Level ] | Пакет 1+1
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Оформление запроса на счет
Просим Вам вписать данные об организации плательщике
Документы (от ФОП) будут оформлены и направлены на указанную электронную почту ближайшее время.
Регистрация на курс
РЕКРУТМЕНТ [ Basic Level ] | Пакет Standard
Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
ПАКЕТ "1+1"
(при регистрации 2 участников)
(при регистрации 2 участников)
9 400 грн.
Участие в курсе двоим участникам, которые зарегистрировались вместе с равноценными правами и доступом.
Участие в LIVE-воркшопах (6 занятий);
Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов;
Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов;
Обратная связь преподавателя по результатам выполнения домашних заданий;
Получение Сертификата об окончании курса
Скидка на видеокурс Executive search Екатерины Скибской - 10%
Участие в LIVE-воркшопах (6 занятий);
Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов;
Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов;
Обратная связь преподавателя по результатам выполнения домашних заданий;
Получение Сертификата об окончании курса
Скидка на видеокурс Executive search Екатерины Скибской - 10%
ПАКЕТ "Standard"
5 600 грн.
Участие в LIVE-воркшопах (6 занятий);
Доступ к видеозаписям занятий в личном кабинете студента после прохождения LIVE-воркшопов;
Рабочие материалы, презентации, шаблоны документов;
Обратная связь преподавателя по результатам выполнения домашних заданий;
Получение Сертификата об окончании курса
Скидка на видеокурс Executive search Екатерины Скибской - 20%
ВМЕСТЕ ВЫГОДНЕЕ
5600 + 3300 = 8900 8240 грн.
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
Наш формат обучения - это СКОРОСТЬ
на пути к получению трендовых знаний в HR
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
📅 Удобные форматы
Тем более с возможностью изучать предмет Record (в записи), совмещая с Live ("живые" воркшопы/вебинары) форматом.
🚀 Темп и ритм обучения
Ставя профессиональные цели, выбирать нужный для себя темп и ритм обучения, уверенно идти в заданном тобой направлении
🎓 Наставничество
Получая экспертное наставничество преподавателя во время всего курса. А самое главное - практичность информации и наглядность бизнес-кейсав.
💻 Личный кабинет
Всегда доступнее получать знания в online. Когда у тебя есть личный кабинет и системная, логично выстроенная информация по важным для тебя темам.
📅 Удобные форматы
Тем более с возможностью изучать предмет Record (в записи), совмещая с Live ("живые" воркшопы/вебинары) форматом.
🚀 Темп и ритм обучения
Ставя профессиональные цели, выбирать нужный для себя темп и ритм обучения, уверенно идти в заданном тобой направлении
🎓 Наставничество
Получая экспертное наставничество преподавателя во время всего курса. А самое главное - практичность информации и наглядность бизнес-кейсав.
Учим опытом,
Развиваем смыслами
Развиваем смыслами
Учим опытом,
Развиваем смыслами
Развиваем смыслами
Online курси для улюблених HR
АКАДЕМІЯ
КОНТАКТИ
- hello@casestudy.com.ua
- mob.: +38 063 159-52-39
- Наша команда тимчасово за кордоном, тому пишіть або телефонуйте в Telegram
ПІДПИСУЙТЕСЬ НА НОВИНИ АКАДЕМІЇ
Copyright © 2023 Business Academy
CASE STUDY | All Rights Reserved
CASE STUDY | All Rights Reserved
Online курси для улюблених HR
КОНТАКТИ
- hello@casestudy.com.ua
- mob.: +38 063 159-52-39
- Наша команда тимчасово за кордоном, тому пишіть або телефонуйте в Telegram
ПІДПИСАТИСЬ НА НОВИНИ АКАДЕМІЇ
Copyright © 2023 Business Academy
CASE STUDY | All Rights Reserved
CASE STUDY | All Rights Reserved