МЕНТОРИНГ - оптимальный

метод развития и повышения вовлеченности сотрудников

ОНЛАЙН-ВОРКШОП
18 ИЮНЯ 2021 | 17:30-20:10 ч.

МЕНТОРИНГ - оптимальный метод развития и повышения вовлеченности сотрудников

ОНЛАЙН-ВОРКШОП
18 ИЮНЯ 2021 | 17:30-20:10 ч.
СПИКЕР С ОПЫТОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ менторинга
2 ЧАСА hr-КОНТЕНТА, ПОСТРОЕННОГО НА ПРАКТИКЕ
+30 МИНУТ q&a СЕССИИ ДЛЯ ВОПРОСОВ УЧАСТНИКОВ
СПИКЕР С ОПЫТОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ менторинга
2 ЧАСА hr-КОНТЕНТА, ПОСТРОЕННОГО НА ПРАКТИКЕ
+30 МИНУТ q&a СЕССИИ ДЛЯ ВОПРОСОВ УЧАСТНИКОВ
Программа воркшопа
Менторинг - метод развития сотрудников
  • Что такое менторинг и почему он сегодня настолько востребован.
  • Чем менторинг отличается от обучения и коучинга.
  • В чем особенности европейского и американского стилей менторинга.
  • Какие типы менторинга существуют: от традиционного к виртуальному.
  • В каких HR-процессах и как именно менторинг будет максимально полезен.
  • Роль HR в развитии культуры менторинга в компании.
Ментор - эксперт и человек
  • Что означает быть ментором - в чем суть “работы” и ответственность.
  • Какими ключевыми навыками должен обладать ментор.
  • Как выбрать и мотивировать менторов.
  • Нужно ли проводить обучение менторов.
  • Какую поддержку стоит оказывать менторам в процессе менторинга.
  • Как оценить эффективность работы менторов.
  • Роль HR в работе с менторами компании.

СПЕЦИАЛЬНО ПРИГЛАШЕННЫЙ СПИКЕР ИЗ БЕЛАРУСИ

Мария БОГОСЛОВСКАЯ
Спикер воркшопа
  • Партнер образовательной компании Prodify (Минск), бизнес-тренер, консультант.
  • Работает в IT-сфере более 15 лет. Начинала как HR Manager, затем HRBP, отвечала за разработку и внедрение полного спектра HR-процессов.
  • С 2008 года специализируется на разработке и реализации программ обучения и развития специалистов и руководителей в международных IT-компаниях (Itransition, A1QA, EPAM Systems). Вместе с командой менеджеров образовательных проектов создавала и реализовывала программы менторинга, развития soft skills и управленческих навыков, по созданию корпоративных сообществ для руководителей и др.
  • В 2014 году, являясь главой команды обучения и развития руководителей международной IT-компании EPAM Systems, разработала и провела внедрение программы менторинга для руководителей, которая затем была распространена на все офисы компании в странах СНГ, Европы и США. Для работы в программе менторинга была подготовлена команда координаторов в разных странах. Участниками программы - менторами и менти - стали сотни руководителей от уровня тим-лидеров до директоров и вице-президентов.
  • С этого времени изучает менторинг как инструмент развития сотрудников и руководителей, проводит обучение для менторов и сотрудников HR-подразделений, помогает компаниям в разработке и внедрении корпоративных программ менторинга. Кроме этого, разрабатывает и проводит программы по развитию soft skills и управленческих навыков, мастермайнд-группы для специалистов и руководителей.
  • Сертифицированный коуч (ICU, International Coach Union).
Мария БОГОСЛОВСКАЯ
Спикер воркшопа
  • Партнер образовательной компании Prodify (Минск), бизнес-тренер, консультант.
  • Работает в IT-сфере более 15 лет. Начинала как HR Manager, затем HRBP, отвечала за разработку и внедрение полного спектра HR-процессов.
  • С 2008 года специализируется на разработке и реализации программ обучения и развития специалистов и руководителей в международных IT-компаниях (Itransition, A1QA, EPAM Systems). Вместе с командой менеджеров образовательных проектов создавала и реализовывала программы менторинга, развития soft skills и управленческих навыков, по созданию корпоративных сообществ для руководителей и др.
  • В 2014 году, являясь главой команды обучения и развития руководителей международной IT-компании EPAM Systems, разработала и провела внедрение программы менторинга для руководителей, которая затем была распространена на все офисы компании в странах СНГ, Европы и США. Для работы в программе менторинга была подготовлена команда координаторов в разных странах. Участниками программы - менторами и менти - стали сотни руководителей от уровня тим-лидеров до директоров и вице-президентов.
  • С этого времени изучает менторинг как инструмент развития сотрудников и руководителей, проводит обучение для менторов и сотрудников HR-подразделений, помогает компаниям в разработке и внедрении корпоративных программ менторинга. Кроме этого, разрабатывает и проводит программы по развитию soft skills и управленческих навыков, мастермайнд-группы для специалистов и руководителей.
  • Сертифицированный коуч (ICU, International Coach Union).

ПРИГЛАШАЕМ ПОУЧАСТВОВАТЬ

HRM, HRBP, HRD, которые:
Ищут новые возможности для развития сотрудников своих компаний, в том числе стремятся повысить качество адаптации сотрудников
Уже внедрили менторинг и хотят улучшить процесс и эффективность взаимодействия с менторами, между менторами и менти
Сами являются менторами для своих сотрудников и хотят быть еще более полезными и востребованными в этой роли
ЧТО ВОЗЬМЕТЕ С ВОРКШОПА?
Целостное представление о том, что такое менторинг и чем он может быть полезен вашей компании.
Более полное представление о роли HR во внедрении менторинга, работе с менторами и другими участниками процесса.
Точное понимание того, как работать с менторами - отбирать, мотивировать, обучать, поддерживать, оценивать, иногда исключать из процесса.
Ответы эксперта на вопросы, которые вас интересуют, а также возможность обменяться опытом с коллегами в HR.
Это поможет вам аргументировано вести переговоры о внедрении менторинга с руководителями компании и потенциальными менторами; если менторинг уже используется, то после мастер-класса вы сможете проанализировать качество работы менторов в вашей компании и предложить эффективные способы для улучшения ситуации, начнете более конструктивно выстраивать повседневную коммуникацию с менторами и менти.

ПРИГЛАШАЕМ ПОУЧАСТВОВАТЬ

HRM, HRBP, HRD, которые:
Ищут новые возможности для развития сотрудников своих компаний, в том числе стремятся повысить качество адаптации сотрудников
Уже внедрили менторинг и хотят улучшить процесс и эффективность взаимодействия с менторами, между менторами и менти
Сами являются менторами для своих сотрудников и хотят быть еще более полезными и востребованными в этой роли
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
19 $ (530 грн.)

2,5 часа качественного HR-контента о менторинге как оптимальном методе развития и повышения вовлеченности сотрудников

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Регистрация на WORKSHOP 

МЕНТОРИНГ - оптимальный метод развития и повышения вовлеченности сотрудников

Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Учим опытом,
Развиваем смыслами
Учим опытом,
Развиваем смыслами
До старта воркшопа осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
До старта воркшопа осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Наши курсы