МЕНТОРИНГ - оптимальный

метод развития и повышения вовлеченности сотрудников

ЗАПИСЬ ВОРКШОПА
ЗАПИСЬ ОТ 18 ИЮНЯ 2021

МЕНТОРИНГ - оптимальный метод развития и повышения вовлеченности сотрудников

ЗАПИСЬ ВОРКШОПА
ЗАПИСЬ ОТ 18 ИЮНЯ 2021
СПИКЕР С ОПЫТОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ менторинга
2 ЧАСА hr-КОНТЕНТА, ПОСТРОЕННОГО НА ПРАКТИКЕ
+30 МИНУТ q&a СЕССИИ ДЛЯ ВОПРОСОВ УЧАСТНИКОВ
СПИКЕР С ОПЫТОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ менторинга
2 ЧАСА hr-КОНТЕНТА, ПОСТРОЕННОГО НА ПРАКТИКЕ
+30 МИНУТ q&a СЕССИИ ДЛЯ ВОПРОСОВ УЧАСТНИКОВ
Программа воркшопа
Менторинг - метод развития сотрудников
  • Что такое менторинг и почему он сегодня настолько востребован.
  • Чем менторинг отличается от обучения и коучинга.
  • В чем особенности европейского и американского стилей менторинга.
  • Какие типы менторинга существуют: от традиционного к виртуальному.
  • В каких HR-процессах и как именно менторинг будет максимально полезен.
  • Роль HR в развитии культуры менторинга в компании.
Ментор - эксперт и человек
  • Что означает быть ментором - в чем суть “работы” и ответственность.
  • Какими ключевыми навыками должен обладать ментор.
  • Как выбрать и мотивировать менторов.
  • Нужно ли проводить обучение менторов.
  • Какую поддержку стоит оказывать менторам в процессе менторинга.
  • Как оценить эффективность работы менторов.
  • Роль HR в работе с менторами компании.

СПЕЦИАЛЬНО ПРИГЛАШЕННЫЙ СПИКЕР ИЗ БЕЛАРУСИ

Мария БОГОСЛОВСКАЯ
Спикер воркшопа
  • Партнер образовательной компании Prodify (Минск), бизнес-тренер, консультант.
  • Работает в IT-сфере более 15 лет. Начинала как HR Manager, затем HRBP, отвечала за разработку и внедрение полного спектра HR-процессов.
  • С 2008 года специализируется на разработке и реализации программ обучения и развития специалистов и руководителей в международных IT-компаниях (Itransition, A1QA, EPAM Systems). Вместе с командой менеджеров образовательных проектов создавала и реализовывала программы менторинга, развития soft skills и управленческих навыков, по созданию корпоративных сообществ для руководителей и др.
  • В 2014 году, являясь главой команды обучения и развития руководителей международной IT-компании EPAM Systems, разработала и провела внедрение программы менторинга для руководителей, которая затем была распространена на все офисы компании в странах СНГ, Европы и США. Для работы в программе менторинга была подготовлена команда координаторов в разных странах. Участниками программы - менторами и менти - стали сотни руководителей от уровня тим-лидеров до директоров и вице-президентов.
  • С этого времени изучает менторинг как инструмент развития сотрудников и руководителей, проводит обучение для менторов и сотрудников HR-подразделений, помогает компаниям в разработке и внедрении корпоративных программ менторинга. Кроме этого, разрабатывает и проводит программы по развитию soft skills и управленческих навыков, мастермайнд-группы для специалистов и руководителей.
  • Сертифицированный коуч (ICU, International Coach Union).
Мария БОГОСЛОВСКАЯ
Спикер воркшопа
  • Партнер образовательной компании Prodify (Минск), бизнес-тренер, консультант.
  • Работает в IT-сфере более 15 лет. Начинала как HR Manager, затем HRBP, отвечала за разработку и внедрение полного спектра HR-процессов.
  • С 2008 года специализируется на разработке и реализации программ обучения и развития специалистов и руководителей в международных IT-компаниях (Itransition, A1QA, EPAM Systems). Вместе с командой менеджеров образовательных проектов создавала и реализовывала программы менторинга, развития soft skills и управленческих навыков, по созданию корпоративных сообществ для руководителей и др.
  • В 2014 году, являясь главой команды обучения и развития руководителей международной IT-компании EPAM Systems, разработала и провела внедрение программы менторинга для руководителей, которая затем была распространена на все офисы компании в странах СНГ, Европы и США. Для работы в программе менторинга была подготовлена команда координаторов в разных странах. Участниками программы - менторами и менти - стали сотни руководителей от уровня тим-лидеров до директоров и вице-президентов.
  • С этого времени изучает менторинг как инструмент развития сотрудников и руководителей, проводит обучение для менторов и сотрудников HR-подразделений, помогает компаниям в разработке и внедрении корпоративных программ менторинга. Кроме этого, разрабатывает и проводит программы по развитию soft skills и управленческих навыков, мастермайнд-группы для специалистов и руководителей.
  • Сертифицированный коуч (ICU, International Coach Union).

ПРИГЛАШАЕМ ПОУЧАСТВОВАТЬ

HRM, HRBP, HRD, которые:
Ищут новые возможности для развития сотрудников своих компаний, в том числе стремятся повысить качество адаптации сотрудников
Уже внедрили менторинг и хотят улучшить процесс и эффективность взаимодействия с менторами, между менторами и менти
Сами являются менторами для своих сотрудников и хотят быть еще более полезными и востребованными в этой роли
ЧТО ВОЗЬМЕТЕ С ВОРКШОПА?
Целостное представление о том, что такое менторинг и чем он может быть полезен вашей компании.
Более полное представление о роли HR во внедрении менторинга, работе с менторами и другими участниками процесса.
Точное понимание того, как работать с менторами - отбирать, мотивировать, обучать, поддерживать, оценивать, иногда исключать из процесса.
Ответы эксперта на вопросы, которые вас интересуют, а также возможность обменяться опытом с коллегами в HR.
Это поможет вам аргументировано вести переговоры о внедрении менторинга с руководителями компании и потенциальными менторами; если менторинг уже используется, то после мастер-класса вы сможете проанализировать качество работы менторов в вашей компании и предложить эффективные способы для улучшения ситуации, начнете более конструктивно выстраивать повседневную коммуникацию с менторами и менти.

ПРИГЛАШАЕМ ПОУЧАСТВОВАТЬ

HRM, HRBP, HRD, которые:
Ищут новые возможности для развития сотрудников своих компаний, в том числе стремятся повысить качество адаптации сотрудников
Уже внедрили менторинг и хотят улучшить процесс и эффективность взаимодействия с менторами, между менторами и менти
Сами являются менторами для своих сотрудников и хотят быть еще более полезными и востребованными в этой роли
СТОИМОСТЬ ВИДЕОЗАПИСИ

ДОСТУП НА 3 МЕСЯЦА

380 ГРН.

2,5 часа качественного HR-контента о менторинге как оптимальном методе развития и повышения вовлеченности сотрудников

КУПИТЬ ЗАПИСЬ
Регистрация данных для покупки воркшопа

МЕНТОРИНГ - оптимальный метод развития и повышения вовлеченности сотрудников

Нажимая "Зарегистрироваться" вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Учим опытом,
Развиваем смыслами
Учим опытом,
Развиваем смыслами